Société Générale Africa Technologies & Services

On fait le pari de cette jeunesse, de l’accompagner, de la former, et rendre leur expérience professionnelle au sein de SG ATS la plus agréable possible. Au niveau du Maroc, le capital humain est réellement qualifié. Nous continuons de recruter dans le cadre de notre stratégie de croissance.

Société Générale ATS c’est Société Générale Africa Technologies & Services, qui a été établie à Casablanca en 2014, et c’est une filiale du groupe Société Générale France.

SG ATS intervient aujourd’hui au niveau de plusieurs activités liées à la banque de financement et d’investissement, et plus particulièrement aux activités de marché.

À côté de cela, nous avons étendu aussi notre mandat depuis quelques années, pour couvrir la direction financière, la direction des risques, la direction de conformité.

Au niveau du Maroc, le capital humain est réellement qualifié et permet justement d’avoir cette expertise que nous avons recherchée pour les besoins du groupe Société Générale.

Sur la partie purement technique et fonctionnelle, aujourd’hui on recrute des profils de différentes formations.

Quatre valeurs fortes aujourd’hui qui sont des valeurs du groupe Société Générale, et évidemment celles de SG ATS : l’engagement, la responsabilité, l’esprit d’équipe, l’innovation. L’innovation fait partie intégrante et inhérente à nos métiers, puisqu’on est sur des métiers à forte valeur ajoutée, des métiers de passion.

Quand aujourd’hui on dit à nos collaborateurs, à nos clients, que l’avenir c’est vous, cela résume effectivement la relation que l’on souhaite avoir avec nos collaborateurs, avec nos prestataires, avec nos partenaires, avec nos clients.

Notre modèle de développement au sein de SG ATS repose sur une notion d’extended teams ou d’équipes étendues, qui font partie intégrante des différentes équipes qui sont présentes dans les différentes places financières à savoir Paris, Hong Kong, Londres ou New York, qui permet justement de contribuer à des projets à très haute valeur ajoutée avec une orientation technologique très forte, entre autres, la digitalisation et l’optimisation des process, tout en capitalisant sur l’émergence justement des nouvelles technologies.

Il est important que nos futurs collaborateurs, nos futures collaboratrices aient envie d'apprendre, aient envie de se développer, aient envie de découvrir des choses nouvelles. Si cette envie est là, on saura y répondre et donner toutes les armes nécessaires pour pouvoir réussir leurs futures missions.