1ère étape

L’inscription en ligne, jusqu’au 6 janvier 2012

Le candidat est invité dès que possible à s’inscrire sur le présent site de recrutement Société Générale Careers et sera convié, après étude de son dossier, à la deuxième étape du recrutement.

Lors de candidature en ligne vous seront posées des questions relatives à votre motivation. Vous pouvez d'ores et déjà les préparer avant d'entamer votre inscription en ligne ("Qu'est-ce qui vous motive dans la fonction d'Inspecteur de Société Générale ?", "Quels sont vos principaux traits de caractère ? ", "La mobilité géographique constitue-t-elle une contrainte pour vous ?" et "Comment envisagez-vous votre carrière professionnelle au sein du groupe Société Générale ?").

2ème étape

L’écrit le 4 février 2012

Les candidats sont invités à passer (en France ou à l’étranger) une épreuve écrite comportant deux volets (un exercice de synthèse et une analyse “quantitative”) pour lesquelles le candidat compose en français ou en anglais.

Cet écrit ne nécessite ni préparation, ni connaissances mathématiques ou bancaires particulières.
Il a pour objectif d’apprécier les capacités de synthèse et d’analyse du candidat, essentielles pour aborder dans de bonnes conditions les missions qui lui seront confiées.

3ème étape

L’assessment centre mi-mars 2012

Organisée sur une demi-journée, cette étape se compose d’un entretien avec un conseiller en recrutement et vise à préciser, sur la base des réponses du candidat à des tests d’aptitudes comportementales, ses motivations et ses qualités pour le poste d’Inspecteur.

4ème étape

L’oral mi-mars à fin avril 2012
Devant un jury composé de cadres dirigeants du groupe Société Générale, le candidat présente ses conclusions portant sur un cas de management qui lui est soumis puis répond aux questions du jury.