- Les sites spécialisés : identifiez ceux qui correspondent à vos objectifs, par exemple, pour les informaticiens : lesjeudis.com ; pour la finance de marché : eFinancialCareers, pour les start-up et le web : Altaïde.

- Les sites régionaux : Regionsjob.com ainsi que les sites issus de la presse quotidienne régionale (Sud-Ouest, Ouest-France, La voix du Nord).

- Les moteurs de recherche d’offres d’emploi : Nouvelle façon de chercher, ce sont des Google des offres d’emploi recensant plus de 200 000 offres à jour  Jobijoba, Moovement, Wanajob, SimplyHired, Indeed.

- Utiliser les bases de CV : celles de l’APEC, de Monster et Cadremploi et celles des sites spécialisés.

- Les réseaux sociaux : LinkedIn et Viadeo, en plus de la possibilité de contacter en direct des recruteurs, proposent des annonces également (voir article dédié).

- La cooptation : faites savoir autour de vous que vous êtes en recherche mais ne vous contentez pas d’envoyer votre CV à vos contacts. Plutôt que d’être en demande, privilégiez une approche réseau auprès des professionnels qui peuvent vous aider dans votre démarche, par exemple en validant la solidité de votre projet ou en vous aiguillant utilement.

- Les sites des entreprises : en plus des offres, vous y trouverez généralement des chiffres clés, des informations sur les métiers et la politique RH. En visitant le site d’une entreprise, vous vous assurerez qu’elle correspond bien à vos attentes.


Pour faire ressortir votre CV ou trouver l’offre rêvée dans tous ces outils : pensez aux mots-clés !

Chaque métier, voire chaque entreprise, utilise un vocabulaire spécifique pour un poste. Quelles que soient vos fonctions, imitez les informaticiens qui regroupent dans un paragraphe les mots clef (tags) de leur savoir-faire. Deux conseils toutefois : attention au surplus, vous risqueriez d’être approché pour une compétence que vous avez juste effleurée ou d’être sur-sollicité ; pensez à utiliser plusieurs termes pour votre intitulé de poste (par exemple : « chef de produit, responsable marketing » plutôt qu’un seul). Enfin, en recherchant des annonces sur un moteur de recherche d’offres d’emploi, variez les mots clés utilisés, testez des combinaisons différentes, cela vous permettra de dénicher des postes qui vous échappent quand vous restez dans vos schémas habituels.