« Global Graduate Programme »
La période de candidatures pour rejoindre le Graduate Programme 2012 est maintenant close.
Le recrutement pour le Graduate Programme 2013 débutera après l’été 2012, rendez-vous ultérieurement sur cette page pour plus d’information.
Diplômé ou en dernière année d’études, vous avez peut-être déjà effectué un stage ou bénéficié de formations qui font qu’aujourd’hui vous souhaitez vous orienter vers une carrière dans le secteur bancaire.
Rejoindre notre « Global Graduate Programme » est l’opportunité pour vous d’acquérir des connaissances approfondies sur l’ensemble de nos activités, véritable gage de réussite pour la suite de votre parcours professionnel.
Ce programme, par la richesse et la qualité de son contenu, vous donnera toutes les clés pour réussir votre carrière de manière durable dans cet environnement en pleine mutation et dans lequel, chaque jour, vous devrez relever des défis.
Nous recrutons les candidats dans toutes les régions dans lesquelles nous sommes implantés et environ un an avant la date de début du programme.
Ces postes sont ouverts dans les domaines d'activités suivants : banque d'investissement, activités de financement, activités de marchés et certaines fonctions ressources (finance et comptabilité, opérations, informatique).
Les avantages
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et participer à divers événements spécifiques pendant les deux premières années
- Suivre un séminaire de formation mondial au début du programme
- Accéder aux spécialistes et aux cadres de direction dans l'ensemble de l'entreprise
- Avoir l’opportunité de développer un réseau professionnel à l’international
- Bénéficier des dispositifs de développement professionnel soutenus (système de tutorat, projets transversaux, programmes de rotations de postes par exemple)
- Acquérir une vue générale des activités bancaires des différentes directions et régions qui vous ouvrira un large éventail d'opportunités possibles pour votre carrière
- Signer un contrat à durée indéterminée à temps complet
Les critères de sélection
- Être en dernière année d’étude ou diplômé d’une université, d’une école de commerce ou d’ingénieurs
- Avoir obtenu d’excellents résultats
- Parler couramment l’anglais et la ou les autres langues nécessaires pour le poste qui vous intéresse
- Disposer du savoir-faire technique et des qualités personnelles requises pour le poste qui suscite votre intérêt, y compris de solides compétences en mathématiques
- Idéalement, avoir déjà effectué un stage dans le domaine bancaire
- Être intéressé par une carrière à l’international
Comment postuler ?
L’inscription
Dans un premier temps, faites-nous découvrir vos centres d'intérêt et votre cursus. Nous vous demandons pour ce faire de remplir un formulaire d’inscription. Vous recevez par la suite une réponse par e-mail lorsque votre inscription est enregistrée.
Test en ligne
Les candidats sélectionnés seront invités à répondre à un test numérique en ligne.
L’entretien téléphonique
Si vos résultats au test sont concluants, vous serez convié à un entretien téléphonique. Cet entretien nous permettra d’échanger sur votre expérience, vos motivations et compétences.
Les sessions de recrutement
A l’issue de l’entretien téléphonique, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez alors invité à participer à une session de recrutement (« Assessment Centre »). Les premières sessions débuteront en novembre 2011.
Proposition d’emploi
Peu de temps après le dernier entretien de recrutement, les candidats retenus se verront proposer de rejoindre le
« Graduate Programme » dès l’été 2012.
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