"Summer internships"
La période de candidatures pour rejoindre le Programme « Summer Internships » 2012 est maintenant close.
Le recrutement pour le Graduate Programme 2013 débutera après l’été 2012, rendez-vous ultérieurement sur cette page pour plus d’information.
En avant-dernière année d'études, vous envisagez d’évoluer dans le secteur bancaire. Vous avez cependant besoin de vous assurer que vous avez fait le bon choix en vous confrontant concrètement aux activités et missions propres à ce secteur.
Nos « summer internships », qui durent entre 10 et 12 semaines, sont l'occasion pour vous d’approfondir vos connaissances et de démontrer vos compétences et qualités. Vous permettant de bénéficier d’une formation concrète (à la fois sous la forme d'un séminaire initial et d’un « on the job training »), de vivre une expérience sur le terrain, et de vous créer un réseau, ces stages peuvent faciliter votre entrée dans le secteur bancaire si vous décidez d’y faire carrière.
Le recrutement pour les « summer internships » se fait dans toutes les régions dans lesquelles nous sommes implantés, environ un an avant la date de début du stage.
Les avantages
- Bénéficier d’une première approche du secteur bancaire
- Développer votre confiance et vos savoir-faire
- Participer à un séminaire de formation avec l’ensemble des autres stagiaires dans la région où vous serez affecté
- Profiter des opportunités pour développer votre réseau professionnel à l’international
- Augmenter vos chances de rejoindre notre programme pour jeunes diplômés («Global Graduate Programme »)
Les critères de sélection
Outre les compétences clés requises, les critères de sélection auxquels vous devez répondre afin de postuler à nos
« summer internships » sont les suivants :
- Être dans votre avant-dernière année d’étude à l’université, dans une école de commerce ou d’ingénieurs
- Avoir obtenu d’excellents résultats
- Parler couramment l’anglais et les autres langues nécessaires pour le stage auquel vous postulez
- Disposer du savoir-faire technique et des qualités personnelles requises pour le stage qui suscite votre intérêt, y compris de solides compétences en mathématiques
- Être intéressé par une carrière à l’international
Comment postuler ?
L’inscription
Dans un premier temps, faites-nous découvrir vos centres d'intérêt et votre cursus. Nous vous demandons pour ce faire de remplir un formulaire d’inscription. Vous recevez par la suite une réponse par e-mail lorsque votre inscription est enregistrée.
Test en ligne
Les candidats sélectionnés seront invités à répondre à un test numérique en ligne.
L’entretien téléphonique
Si vos résultats au test sont concluants, vous serez convié à un entretien téléphonique. Cet entretien nous permettra d’échanger sur votre expérience, vos motivations et compétences.
L’entretien de recrutement
A l’issue de l’entretien téléphonique, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez alors invité à rencontrer votre future équipe, début 2012.
Proposition de stage
Peu de temps après le dernier entretien de recrutement, les candidats retenus se verront proposer un stage qui débutera à l’été 2012.
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