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Publié le 11/09/2017

Être épanoui dès son premier poste c’est possible chez Société Générale ! Découvrez le récit d’Alizée qui nous explique pourquoi elle éprouve une certaine satisfaction à l’idée d’aller travailler tous les matins ! .

alizée alizée

Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?

Je suis Auditrice interne chez Société Générale depuis près d’un an maintenant.
J’effectue des missions d’Audit interne sur l’ensemble du réseau d’agences. L’objectif principal des missions est de faire des recommandations après avoir évalué le niveau de risque encouru et l’efficacité du dispositif de contrôle interne. C’est un travail itinérant : nous nous déplaçons à 4 ou 5 auditeurs, accompagnés d’un Chef de mission qui a un rôle de pilote et manager. Les missions peuvent durer entre 3 semaines et plusieurs mois.
Une mission se déroule en plusieurs étapes :
1/ la phase de diagnostic qui permet d’identifier les principaux risques et de définir le programme de travail de la mission.
2/ les auditeurs mènent des investigations sur les sujets à risque et formalisent des constats ainsi que des conclusions.
3/ Enfin, des préconisations sont émises afin de corriger, limiter le risque. Le responsable de mission rédige le rapport et s’entretient avec les audités pour les débriefer.

Avant votre intégration et en comparaison avec d’autres employeurs, quels critères vous ont le plus attiré vers Société Générale ?

C’est notamment la taille du Groupe, qui m’a attiré chez Société Générale : synonyme pour moi de diversité des métiers et possibilités de changer de fonction.

Présentez-nous votre parcours chez Société Générale ?

J’ai commencé en alternance chez Société Générale (dans le cadre de mon Master 2 en Corporate Finance à l’INSEEC Business School) dans un service de Contrôle de Gestion Social. Mais, j’ai toujours voulu faire de l’Audit – un rêve professionnel. Alors, après mon apprentissage, j’ai postulé pour un poste d’Auditeur interne.

Qu’appréciez-vous le plus chez votre employeur ?

La formation, l’intégration et l’accompagnement sur la prise de poste.
Il existe dans l’Audit un système de parrains, marraines qui sont affectés aux nouvelles recrues. Un référent à qui on peut poser des questions d’ordre logistique ou technique. Lorsque je suis arrivée sur mon nouveau poste, nous étions plusieurs « nouveaux »,ce qui donnait l’impression d’être dans une « promo » et nous avons suivi deux semaines de formation. J’ai apprécié d’être en contact avec des Auditeurs confirmés, des Chefs de mission et des Superviseurs de missions qui nous ont fait part de leur expérience. Ils ont passé du temps avec nous sur des thèmes propres à l’Audit pour nous expliquer les bases du métier, nous familiariser avec l’organisation du département et les outils que l’on utilise au quotidien. Cette disponibilité se retrouve toujours aujourd’hui même après un an de poste.

Quelle pourrait être, pour vous, votre prochaine étape chez Société Générale ?

A court-terme, j’aimerais passer Auditeur Confirmé/Responsable de mission. Cette évolution est possible généralement deux ans après avoir intégré le poste.

Que ferez-vous dans 10 ans?

C’est assez difficile à dire. Les opportunités après un poste d’Auditeur sont multiples. Je pense que j’aurai évolué sur plusieurs postes d’ici-là, un poste en Management avec de la gestion de projet pourrait m’intéresser.

Comment Société Générale vous aide et vous aidera-t-elle à atteindre ces objectifs ?

La proximité que l’on peut avoir avec les équipes RH qui nous aident pour évoluer en interne. La proximité et le suivi opérationnel que l’on peut également avoir avec notre Superviseur. C’est important de pouvoir faire des points d’équipes mais aussi individuels pour pouvoir bien évoluer sur son poste.

Que signifie pour vous le mot « succès » dans votre vie professionnelle ?

Réaliser ses projets ! J’ai conscience qu’à mon âge et en sortant d’école il n’est pas évident de trouver tout de suite le poste de ses rêves. Pour ma part j’ai réussi à faire ce que je voulais : intégrer un grand groupe et travailler en Audit. Pour moi, c’est un succès.

Quelle fierté tirez-vous à travailler chez Société Générale ?

Au début lorsque j’expliquais ce je faisais autour de moi, tout le monde me disait, « ça à l’air génial ! ». D’un point de vue extérieur Société Générale est perçue comme une très bonne entreprise, c’est aussi le cas de l’intérieur. Société Générale cherche à préserver ses employés ! C’est vrai qu’aujourd’hui, j’éprouve une certaine fierté à l’idée de travailler pour un grand groupe. Je suis fière aussi de travailler à l’Audit interne. J’ai le sentiment que cela a un impact concret avec des résultats tangibles.

Quels conseils donneriez-vous aux étudiant(e)s et jeunes diplômé(e)s souhaitant intégrer Société Générale ?

Savoir valoriser ses expériences professionnelles à l’oral pour être plus à l’aise en entretien mais pas seulement ! Un entretien, çà se prépare : il faut revoir ses fondamentaux, ses cours de finance… Je conseillerais aux jeunes diplômés d’être curieux sur le Groupe, les métiers de Société Générale, son environnement…

 

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