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Publié le 11/09/2017

Un VIE à Londres puis un CDI et des responsabilités pour qui sait être investi et curieux ! Retour sur l’expérience de Rémi – Chargé d’affaires Financement d’acquisitions à Londres .

alizée alizée

Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?

Je suis Chargé d’affaires Financement d’acquisitions chez Société Générale Corporate Investment Banking à Londres.
Notre département Advisory & Financing Group a pour missions principales :
- l’origination et l’arrangement de financements d’acquisition
- le conseil en notation et en structure de capital, en faveur de clients corporates de taille intermédiaires aux « large caps » de Société Générale, en France et à l’étranger.
J’ai 2 rôles principaux : le premier est d’aider nos clients à structurer leur transaction et à anticiper tous les risques, le second est de participer au financement de leurs acquisitions.
C’est un poste très complet qui requiert un profil pluridisciplinaire. Il est au cœur de la banque de financement et au croisement de la stratégie et de l’élaboration de la politique de financement globale de nos clients. En fait, notre équipe est d’un côté en contact avec le client, et d’autre part coordonne toutes les lignes métiers qui interviennent dans le cadre des opérations de financement d’acquisition.
Notre entité bénéficie d’une présence mondiale avec des équipes basées à Paris, Londres, Madrid, Francfort, New York et Hong Kong. Il m’arrive de travailler avec mes collègues à l’international pour des opérations dites « cross border » (internationales). Je participe aussi à la formation des juniors en accompagnant des VIE et Analystes sur certains projets.

Avant votre intégration et en comparaison avec d’autres employeurs, quels critères vous ont le plus attiré vers Société Générale ?

J’avais vraiment l’envie de découvrir un environnement multiculturel et international. Le fait que Société Générale offre aussi une diversité de métiers m’a beaucoup attiré. Je savais aussi quel était le niveau d’expertise et de savoir-faire de Société Générale dans le domaine du financement d’acquisitions. Ce qui m’a également incité à postuler c’est le fait d’être formé, d’apprendre en continu et d’acquérir un bagage technique complet et solide.

Quel est votre parcours chez Société Générale ? Par quoi avez-vous débuté ?

J’ai rejoint Société Générale en VIE à Londres, sur un poste de front office au sein d’une ligne métier origination de financements avec une prédominance de transactions à effet de levier dites « LBO ». Un an après j’ai été embauché sur le même poste mais cette fois-ci en CDI, toujours à Londres.

Dans quelle mesure Société Générale a-t-elle contribué et contribue-t-elle aujourd’hui à votre développement professionnel, personnel ?

Indéniablement la formation qui nous est fournie, à la fois au travers de cours ou de sessions courtes sur quelques jours, et un apprentissage continu. J’apprends beaucoup au quotidien grâce aux projets sur lesquels je travaille en étant à chaque fois confronté à de nouvelles problématiques et en travaillant avec des équipes séniors et des lignes métiers différentes.
A titre personnel, vivre à Londres est vraiment une opportunité exceptionnelle me permettant de découvrir un environnent multiculturel.

Quelle pourrait être, pour vous, votre prochaine étape chez Société Générale ?

J’aimerais continuer à prendre des responsabilités au quotidien et dans l’exécution des transactions. D’Associate je pourrais passer d’ici trois à quatre ans Vice President (selon la hiérarchie anglo-saxonne) et monter en compétences au niveau technique, managérial et être encore plus proche du client.

Que signifie pour vous le mot « succès » dans votre vie professionnelle ?

La satisfaction du client sur des projets qui peuvent être menés sur plusieurs semaines voire une année complète.

Quelle fierté tirez-vous à travailler pour Société Générale ?

Société Générale est une banque responsable, en mouvement, à l’écoute de ses employés, de ses clients. Je suis très fier d’occuper mon poste actuel, et du niveau technique exigé pour l’exercer.

Quels conseils donneriez-vous aux étudiant(e)s et jeunes diplômé(e)s souhaitant intégrer Société Générale ?

Pour reprendre mon exemple personnel, peut-être commencer par un VIE pour obtenir par la suite un poste en CDI. Une bonne capacité de travail, de la curiosité et démontrer de l’intérêt pour son travail et celui des autres lignes métiers sont des pré requis pour être embauché.
Il faut aussi agir sur tous les fronts. Postuler sur le site Careers de Société Générale, développer son réseau, avoir de bonnes références et être présent sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn pour gagner en visibilité. Il n’est pas rare, lorsque je suis amené à recruter des juniors ou des VIE, que je m’intéresse à leur profil au préalable.

 

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