Analist Credite Non Retail

Responsabilitati principale

Activitatea de creditare :

Impreuna cu managerul de clientela, contribuie la intocmirea dosarului de credit, este responsabil de  identificarea si analiza principalelor riscuri asumate de banca prin relatia de creditare, propune solutii de mitigare a riscurilor identificate.

Analiza intocmita dezvolta elemente din urmatoarele arii (fara a se rezuma doar la acestea, daca este cazul):

Aplica prevederiile legale privind  cunoasterea clientilor (N3D1) si constituirea grupului de clienti;

Evolutii  macro-economice, sectoriale, reglementare dar si specifice activitatii/afacerii clientului (incluzand si actionariat, management,  strategie)

Analiza activitatii operationale (relatia cu furnizorii, clientii, alti parteneri, puterea de negociere, risc de concentrare) inclusiv aspecte legale (eventuale litigii majore de natura comerciala, solicitari deschidere procedura insolventa)

Evolutia situatiei financiare a firmei (inclusiv impact variatie curs de schimb, variatie rata dobanda, CF, BVC, etc), riscul de lichiditate avand in vedere necesarul de finantare al ciclului operational si al programului investitional, finantarea altor nevoi de exploatare sau financiare,  accesul la alte surse de finantare,

Intocmirea cash flow MRAC pe modelul solicitat de banca

Aspecte specifice tranzactiei propuse, coerenta generala cu politica de creditare si cadrul normativ intern

Identificarea corecta a grupului de firme din care face parte clientul pentru care realizeaza analiza

Urmareste indeplinirea conditiilor existente si impactul acestora asupra evolutiei clientilor

Participa la intalniri cu clientii in vederea documentarii dosarelor de credit, asigura suport managerilor clientela pentru  structurarea si argumentarea finantarilor;

Se asigura ca dosarele de credit contin  documentele mentionate in normele interne ale bancii, in functie de categoria de credit solicitata, solicita completarea acestora daca este cazul;

Solicita informatii suplimentare, clarificari in raport cu propunerea de finantare prezentate si,  in functie de necesitate, realizeaza o documentare suplimentara in raport cu solicitarea de credit, in baza surselor de informare interne si externe disponibile;

Analizeaza si completeaza informatiile financiare in cadrul procesului de propunere a cotatiilor clientilor in baza standardelor Societe generale (STARWEB), conform cadrului normativ al Bancii.;

Intocmeste notificarea de aprobare/respingere/insusire pentru clientii si creditele analizate;

Incarca dosarul de credit in DCCIT si-l transmite pe circuitul de analiza si aprobare , potrivit procedurilor in vigoare;

Poate raspunde direct RISC/CRA cu privire la solicitarile legate de partea de analiza financiara, pe baza informatiilor obtinute direct de la client si/sau managerul de clientela

Intocmeste referate analiza privind bonitatea si solvabilitatea imprumutatului/codebitorului  pentru creditele PF cu sursa de rambursare din dividende si/sau salarii din firma proprie, conform cadrului normativ al Bancii.

Activitatea de monitorizare:

Contribuie la monitorizarea porfoliului de credite inclusiv la actualizarea performantei financiare a clientilor potrivit standardelor BRD si respectiv Societe Generale;

Impreuna cu managerul clientela, contribuie la realizarea fiselor de monitorizare si la  urmarirea indeplinirii conditiilor post aprobare pentru clientii sanatosi si pentru clientii din WPL, conform instructiunilor in vigoare.

Are obligatia de a alerta imediat RISC privind orice evenimente de natura sa conduca la degradarea calitatii portofoliului de angajamente si cresterea riscului de contrapartida, pentru orice angajament din perimetrul gestionat

La solicitarea superiorului ierarhic, intocmeste raportari conform normelor si instructiunilor in vigoare (de ex centralizare expuneri real estate, expuneri energie regenerabila, clienti irreguliere, etc)

Analizeaza solicitarile primite de la SCM in conformitate cu cadrul procedural existent/

Alte responsabilitati

Contribuie la implementarea si actualizarea politicilor si procedurilor interne referitoare la activitatea de creditare

Efectueaza alte operatiuni in conformitate cu prevederile cadrului normativ al Bancii, in care este mentionata functia respectiva.

Utilizeaza instrumentele/aplicatiile puse la dispozitia sa (e.g. KeysFin, Capone, DCCIT, JIRA,iBank, etc.)

Respecta reglementarile in vigoare :

asigura si garanteaza confidentialitatea informatiilor privind clientii bancii, tranzactiile acestora, normele si procedurile interne, precum si a informatiilor de resurse umane proprii sau ale altor angajati ai bancii

respecta dispozitiile legale generale, ale regulamentelor BNR si a tuturor regulamentelor interne, procedurilor si politicilor Bancii ;

Are obligatia de a informa superiorul ierarhic si departamentele specializate din banca asupra oricaror suspiciuni sau informatii cu potential de risc operational, de credit,  reputational, legate de activitatea de creditare din aria gestionata ;

Are o conduita profesionala adecvata conform codului deontologic intern, si o tinuta corespunzatoare, conform culturii organizationale si functiei detinute;

Asigura securitatea fizica a postului sau de lucru; (blocarea statiei de lucru in momentul  arasirii acesteia, securizarea biroului/postului de lucru – prin incuiere cu cheie);

Aplicarea „clean desk” policy (mentinerea ordinii in spatiul de lucru, pastrarea documentelor de lucru pina la arhivare in spatii inchise, neaccesibile clientilor  si distrugerea documentelor  fara valoare,  prin rupere);

Arhiveaza documentele  procesate confom fluxurilor de arhivare, inregistreaza unitatile arhivistice in Sivadoc  si pastreaza arhiva in conditii adecvate.

Cunostinte si experienta:

Experienta in analiza financiara, contabila si tehnici de analiza aplicate in activitatea de creditare aferenta clientelei persoane juridice

Cunoastere produse , norme si proceduri asociate clientelei persoanelor juridice

Cunoastere sisteme si aplicatii informatice specifice    analizei dosarelor persoanelor juridice 

Cunoasterea legislatiei in vigoare in domeniul bancar

Cunoastere limba engleza/franceza 

Abilitati de analiza si sinteza, acurateta;

Cunoasterea mediului de afaceri local si sectorial

Abilitati de comunicare / atitudine proactiva

În BRD, acțiunile noastre zilnice se bazează pe principiul egalității de șanse și tratament. Ne angajăm să promovăm diversitatea și incluziunea la locul de muncă, să acceptăm diferențele fiecărui individ, reflectând diversitatea clienților noștri și societatea în care operăm. Diversitatea și incluziunea la locul de muncă duce la un viitor mai bun și durabil prin soluții responsabile și inovatoare.

Toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect. BRD nu discriminează niciun angajat sau solicitant în funcție de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență sexuală, rasă, culoare, limbă, religie, alegere politică, origine socială, handicap, statut sau responsabilitate familială, afiliere sau comerț activitatea sindicală sau orice altă caracteristică protejată de legile și reglementările aplicabile.

n BRD, acțiunile noastre zilnice se bazează pe principiul egalității de șanse și tratament. Ne angajăm să promovăm diversitatea și incluziunea la locul de muncă, să acceptăm diferențele fiecărui individ, reflectând diversitatea clienților noștri și societatea în care operăm. Diversitatea și incluziunea la locul de muncă duce la un viitor mai bun și durabil prin soluții responsabile și inovatoare.

Toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect. BRD nu discriminează niciun angajat sau solicitant în funcție de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență sexuală, rasă, culoare, limbă, religie, alegere politică, origine socială, handicap, statut sau responsabilitate familială, afiliere sau comerț activitatea sindicală sau orice altă caracteristică protejată de legile și reglementările aplicabile.In BRD,

our daily actions are based on principle of equal opportunities and treatment. We are committed to promoting diversity and inclusion at workplace, accepting of every individual’s differences, reflecting the diversity of our customers and the society in which we operate. Diversity and inclusion at workplace leads to a better and sustainable future through responsible and innovative solutions.

All employees are treated with dignity and respect. BRD does not discriminate against any employee or applicant on the basis of sex, sexual orientation, genetic characteristics, age, sexual affiliation, race, color, language, religion, political choice, social origin, disability, family status or responsibility, affiliation or trade union activity, or any other characteristic protected by applicable laws and regulations .

Contribuie la intocmirea dosarelor  de credit/angajament, cu respectarea reglementarilor legale in vigoare, a documentelor normative interne si a competentelor interne de aprobare /avizare;

Contribuie la monitorizarea permanenta a evolutiei portofoliului de credite si a altor angajamente ale clientelei si la depistarea din timp a semnalelor negative in vederea diminuarii posibilelor pierderi;

      Respecta termenele de raspuns agreate cu superiorul ierarhic si cele stabilite in cadrul normativ;