Analist Financiar - Sogelease/ Financiar si Adminitrativ/ Gestiune Financiara

Echipa Gestiune Financiara - cauta un nou coleg/colega pentru ocuparea postului de Analist Financiar cu durata nedeterminata.

In aceasta pozitie, responsabilitatile principale vor fi urmatoarele:

• Vei verifica, intocmi ordinele de plata cu respectarea procedurilor interne;
• Introduci in sistemul informatic incasarile de la client;
• Contribui la gestionarea eficienta a fluxurilor de trezorerie. ;
• Contribui la realizarea raportarilor de gestiune si a analizei activitatii financiare ;
• Vei estima nevoile de fonduri sub coordonarea Sefului de serviciu Gestiune Financiara si a Directorului Financiar;
• Administrezi contractele de imprumut si te ocupi de alocarea fondurilor conform contractelor de finantare de la IFI;

Cunostintele si experinta ta ne intereseaza si este important sa stii ce cautam:

• Licentiat - Studii superioare economice de minim 4 ani
• Limba Engleza sau Franceza- avansat.
• Minim 5 ani experienta in domeniul financiar.
• Spirit de echipa, atitudine proactiva, abilitati de comunicare excelente.

Iar daca in plus ai aceste competente si calitati:

• Simt practic si abilitati de organizare
• Abilitatea de a lucra in echipa
• Autonomie
• Abilitati de comunicare si capacitate de convingere

...noi vrem sa detaliem aceasta provocare cat mai curand!

TE BUCURI DE UN PACHET DE BENEFICII COMPLEX AL UNUIA DIN CEI MAI BUNI ANGAJATORI

• Mod de lucru hibrid si program flexibil
• Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
• Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
• Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 40 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele

In BRD, our daily actions are based on principle of equal opportunities and treatment. We are committed to promoting diversity and inclusion at workplace, accepting of every individual’s differences, reflecting the diversity of our customers and the society in which we operate. Diversity and inclusion at workplace leads to a better and sustainable future through responsible and innovative solutions.

All employees are treated with dignity and respect. BRD does not discriminate against any employee or applicant on the basis of sex, sexual orientation, genetic characteristics, age, sexual affiliation, race, color, language, religion, political choice, social origin, disability, family status or responsibility, affiliation or trade union activity, or any other characteristic protected by applicable laws and regulations .