Responsibilities
Au sein du département de gestion des flux (GFL) de GTPS, le Service Client Flux (SCF) est responsable de la gestion des applications des moyens de paiements ainsi que de l'assistance aux utilisateurs du groupe Société Générale sur ce périmètre applicatif.
Concrètement, vous serez amené(e) à:
- Assurer, pour le périmètre des moyens de paiement domestiques, européens (SEPA), le suivi comptable applicatif et les régularisations d'opérations (analyse des déphasages comptables, régularisations comptables, annulation d'opérations comptables) ;
- Assurer le suivi comptable applicatif et la régularisation des opérations comptables ;
- Alerter lors de la détection d'un déphasage comptable important ;
- Suivre la résolution comptable des incidents complexes ;
- Assister le réseau dans les recherches ou les régularisations de suspens liés au guichet 0704.4 ;
- Participer à la mise en place de documentation et procédures.
Profile required
- Expérience en comptabilité et en suivi de flux applicatifs serait un plus (maîtrise des circuits de traitement des moyens de paiement, et problématique de filtrage) ;
- Outils bureautiques : Excel – Macro Excel ;
- Anglais et français à un niveau avancé (B2) ;
- Bonnes compétences en communication ;
- Expérience antérieure dans le domaine de la gestion des clients ;
- Autonomie et envie d'accumuler de nouvelles connaissances.
Why join us
SG GSC est une entreprise certifiée Great Place to Work®. Dans ce cadre, vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.
Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit.
De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages:
- une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle ;
- plan préventif santé et assurance collective santé et vie ;
- large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel ;
- programmes d'avantages sociaux au bureau, de bien-être et de santé mentale ;
- divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux ;
- horaire de travail de 10 à 6h & modèle hybride avec bonus d'activation du travail à domicile lors de l'intégration ;
- congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ;
- des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ;
- un accès illimité à diverses ressources eLearning.
Business insight
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer!
Vous hésitez encore?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formes d’engagement sont multiples.
We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.