Misiune
Responsabilitati
- Participa activ la constituirea planului anual de proiecte, asigurand centralizarea cerintelor de proiecte, centralizarea efortului (MDs) si costurilor financiare (KEUR) estimatare pentru implementarea proiectelor si centralizarea macroplanificarilor proiectelor si a listei finale a proiectelor incluse in roadmap;
- Realizeaza planificarea detaliata a fiecarui proiect in parte si a fiecarei faze a proiectului si monitorizeaza respectarea planificarii effectuate;
- Asigura organizarea comitetelor de proiect si a materialelor suport, in concordanta cu metodologia de implementare a proiectelor
- Identifica riscurile aparute in cadrul proiectelor, identifica solutii pentru diminuarea riscurilor si transmite alertele necesare, prevenirii sau inlaturarii riscurilor care pot periclita
- Asigura elaborarea tuturor rapoartelor detaliate si de sinteză cu privire la proiectele BIC;
- Desfășoara verificari periodice pentru a valida exactitatea datelor despre portofoliu și pentru a evalua progresul înregistrat în comparație cu perioada anterioară de raportare
- Acorda suport șefului PMO in sarcini legate de portofoliul zilnic
Profil
Profil
- Experiență relevantă de cel puțin trei ani de project management in cadrul unor proiecte de reporting/data warehouse fie în cadrul unei poziții legate de managementul de proiect, fie în sectorul financiar;
- Cunoștințe avansate de MS Office (inclusiv PowerPoint, Excel și M Project), Jira si Confluence;
- Capacitatea de a intelege (high level), aspectele tehnice ale proiectelor coordonate;
- Abilități excelente de comunicare scrisă / verbală și de prezentare verbale și scrise;
- Precizie și atenție la detalii, atât numerice cât și scrise;
- Excelente abilități organizatorice, administrative și de planificare
- Comunica în mod eficient cu părțile interesate la toate nivelurile.
Evoluţie
TE BUCURI DE UN PACHET DE BENEFICII COMPLEX AL UNUIA DIN CEI MAI BUNI ANGAJATORI
- Mod de lucru hibrid si program flexibil
- Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
- Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
- Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 30 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele
Descriere
In BRD, our daily actions are based on principle of equal opportunities and treatment. We are committed to promoting diversity and inclusion at workplace, accepting of every individual’s differences, reflecting the diversity of our customers and the society in which we operate. Diversity and inclusion at workplace leads to a better and sustainable future through responsible and innovative solutions.
All employees are treated with dignity and respect. BRD does not discriminate against any employee or applicant on the basis of sex, sexual orientation, genetic characteristics, age, sexual affiliation, race, color, language, religion, political choice, social origin, disability, family status or responsibility, affiliation or trade union activity, or any other characteristic protected by applicable laws and regulations .
We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.