Conseiller Ressources Humaines


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Responsibilities

Le Conseiller Ressources Humaines réalise des activités dans le cadre du Centre de Services Support RH - Data Management Suisse - activités de gestion du personnel - en respectant la qualité du service agréée avec notre partenaire et les SLA, pour assurer la satisfaction de notre client.

Ton rôle en quelques lignes:


Accomplit des opérations de gestion des données et des activités administratives et gère les demandes afférentes:
Fournit des services RH transactionnels et administratifs de qualité et à temps, conformément aux tâches imparties et dans le respect des processus définis et des SLA :
• gestion des embauches – saisie des données dans les systèmes RH, préparation des contrats;
• gestion des données et des dossiers des salariés : créer et modifier les données personnelles, créer et modifier les données professionnelles, rédiger divers documents (par ex. avenants, attestations pour les salariés, contrats etc.);
• gestion des sorties – saisie des données dans les systèmes RH;
• gestion des absences conformément au justificatifs reçus;
• gestion des compensations : mises à jour des compensations (conformément à la révision annuelle des compensations ou sur demande) et la rédaction des documents afférents – par ex. lettres sur les salaires, avenants;
• réception et vérification de la documentation support aux activités afférentes aux processus du périmètre (en format électronique);
• gestion de la paie – traitement des transactions dans le système de paie, conformément au calendrier paie agréé avec notre partenaire ;
• suivi du système de badgeage des collaborateurs en cohérence avec le temps du travail et les absences ;
• archivage électronique des documents afférents aux tâches gérées, conformément aux principes EDM.
• communique avec les employés et/ou les représentants RH des clients internes, par ex. pour solliciter des informations correctives ou supplémentaires, confirmer la réception des demandes à traiter, etc.

All our positions are open to people with disabilities

Profile Required

Un peu en ce qui te concerne:


• Etudes supérieures, de préférence dans le domaine de l’économie/sciences sociales/RH etc;
• Connaissances moyennes/avancées de spécialité et expérience dans les RH;
• Bonne connaissance du Microsoft Office, Excel en particulier ;
• Langues étrangères obligatoires : français, anglais niveau avancé écrit/parlé ;
• L’expérience de conseiller RH d’1 an est un avantage.


Nous portons également attention à:


• Personne sérieuse, motivée ;
• Compétences avancées d’interaction ;
• Capacité d’analyse et de synthèse des informations ;
• Orientation vers les résultats, approche proactive des sujets RH de sa zone d’activité.

Business Insight

Faire partie de Société Générale European Business Services signifie travailler dans un environnement dynamique et actif où ton travail a un impact réel sur l’activité de la compagnie. 

Nos équipes travaillent en mode Agile et sont constamment encouragées à collaborer dans des projets transversaux qui leur permettent d’apprendre et de s’adapter ensemble en vue de contribuer à la croissance de notre centre d’excellence.

Job code: 19000OKT
Business unit: SG European Business Services
Starting date: 01/11/2019
Date of publication: 17/09/2019
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