Conseiller Ressources Humaines-France- Mobilite Internationale (CDD 6 Mois)

Fixed term contract|Bucuresti|Human Resources

Conseiller Ressources Humaines-France- Mobilite Internationale (CDD 6 Mois)

Bucuresti, Romania Fixed term contract Human Resources

Responsibilities

Tu feras partie de l’équipe GIE (Gestion des Impatries et des Expatriés) qui gère la population en mobilité internationale au sein du Groupe Société Générale.

Ton travail sera effectué à l’aide des logiciels informatiques dédiés à la gestion des dossiers RH, le traitement des sollicitations réceptionnées – à l’aide d’un outil de ticketing  et l’archivage de la documentation des collaborateurs – à travers d’un outil arhivage automatique.

Tes responsabilités seront:

  • La gestion de la protection sociale et médicale, ainsi que la facturation  des cotisations : l’affiliation, la modification et la radiation des collaborateurs en mobilité internationale auprès des organismes de protection sociale
  • La saisie des données personnelles et d’emploi dans les système RH au début et pendant la mobilité
  • La gestion des factures correspondantes aux prestations fournies conformément à la politique de Mobilité Internationale
  • La gestion de la logistique retour à la fin de l’expatriation : réservation appart-hôtel et mandat à l’agence de relocation
  • Le calcul du budget voyage à l’arrivée en France des impatriés
  • La realisation de déclarations à la CPAM et à l’URSSAF et le suivi  certificats de sécurité sociale
  • La gestion des campagnes annuelles/périodiques : mise à jour budgets voyages, mise à jour données personnelles, suivi passeports, campagne situation professionnelle des conjoint(e)s expatriés etc
  • La réalisation de l’enquête de satisfaction
  • L’envoi des reportings divers aux filiales étrangères du Groupe (cotisations annuelles, PEE-PERCO, AGA, repporting USA-UK)
  • La gestion de la paie des expatriés : contrôles mensuels, envoi mensuel des notifications de paie -inclus ACR (annuel), campagnes d’allocations, remboursements ponctuels, etc.

Profile required

  • Français au niveau avancé (écrit et parlé);
  • Anglais au niveau moyen (écrit et parlé); le niveau avancé est considéré un avantage
  • Excel au niveau moyen (macros et fichiers de vérification déjà établis ; à être à l’aise avec l’utilisation et la pratique)
  • Familiarisation avec l’utilisation des outils informatiques;
  • Souhaitable : Un an d’expérience dans le domaine des ressources humaines (administration du personnel, paie).
  • Attention aux détails, rigueur;
  • Bonne communication et diplomatie ( salariés expatriés ou en mobilité internationale -population sensible à gérer ; en plus, interlocuteurs RH-Paie dans des diverses entités du Groupe dans le monde – environ 100 implantations francophones et anglophones);
  • Respect des normes et procédures;
  • Personne habituée à travailler selon TAT et objectifs (en terme de qualité et volumetrie);
  • Personne autonome et réactive
  • Bonne capacité d’organisation et  de priorisation des tâches
  • Bonne capacité d’analyse et synthèse
  • Capacité à faire le lien entre des diverses processus ou activités (vue globale sur une action et ses conséquences)
  • Personne enthousiaste cherchant à travailler dans un domaine complexe et  dynamique  
  • Orientation aux résultats;
  • Ponctualité et respect des délais;
  • Motivation pour travailler dans le domaine des ressources humaines;

Why join us

Chez SG GSC, vous aller trouver un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.

Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit.

De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages:

  • Rémunération compétitives;
  • Couverture santé pour la prévention et l'assurance-vie collective;
  • Avantages de bureau, avantages flexibles et avantages sociaux;
  • Services bancaires préférentiels;
  • 9 h à 17 h et travail à domicile (jusqu'à 2 jours par semaine);
  • Programmes d'apprentissage et de développement et opportunités d'évolution de carrière.

Business insight

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer!

Vous hésitez encore?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formes d’engagement sont multiples.

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Reference: 21000FMN
Entity: SG Global Solution Centre
Starting date: immediate
Publication date: 2021/05/24
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