Consilier juridic- consultanta activitati nefinanciare
Misiune
Misiunea ta: vei asigura respectarea cadrului legal si a cadrului normativ intern in vederea derularii operatiunilor nefinanciare, fara legatura directa cu produsele si serviciile financiar-bancare, acordand asistenta juridica structurilor din BRD, in scopul apararii intereselor acestora si derularii activitatii in conditii de securitate juridica.
Responsabilitatile principale:
- Vei acorda consultanta juridica in legatura cu activitatea de achizitii de la furnizori/prestatori de produse si servicii, in mod special in aria IT, constand in principal in achizitii si contracte avand ca obiect: produse/licente, achizitii de echipamente, de servicii de implementare, de servicii de: mentenanta, suport, garantie, atat on premise, cat si in cloud (SaaS, PaaS etc.) si atat in sistem waterfall, cat si agile.
- Consultanta juridica va trebui sa aiba in vedere calitatea BRD de institutie de credit, din punctul de vedere al cerintelor in materia planurilor de continuitate, externalizarea activitatilor si de rezolutie bancara, cerinte incidente in relatia cu furnizorii.
- In activitatea de consultanta juridica in aceasta materie, te vei concentra asupra urmatoarelor actiuni principale:
- vei redacta contracte/acte aditionale si/sau le vei adapta,
- vei oferi consultanta juridica in materia incadrarii activitatilor ca activitati externalizate, in intelesul legislatiei,
- vei acorda asistenta juridica in materia protectiei datelor cu caracter personal, in contextul relatiei cu furnizorii si salariatii,
- vei asigura consultanta juridica pe parcursul derularii proceselor de achizitii, la incheierea contractelor si pe parcursul derularii acestora, inclusiv prin participare la negocieri (atat prin corespondenta, cat si prin intalniri cu reprezentanti ai furnizorilor/potentialilor furnizori), dupa caz,
- vei identifica riscurile juridice asociate si vei face propuneri de gestionare a acestora si/sau alternative ori propuneri de strategie in negociere contractuala de natura juridica,
- vei participa la formarea profesionala pe probleme juridice a personalului BRD,
- vei fi implicat/a in activitatea de monitorizare legislativa, prin realizarea de informari privind noutatile legislative cu impact asupra activitatii BRD si subsidiarelor din Grupul BRD.
Profil
Daca ai:
- dorinta de a te dezvolta, de a aprofunda dreptul civil si comercial din perspectiva activitatiilor descrise mai sus,
- cunostinte avansate de limba engleza si o buna stapanire a pachetului Microsoft Office,
- capacitate de analiza si sinteza, foarte bune abilitati de comunicare si relationare, orientare catre solutii,
- spirit de echipa, empatie si persuasiune,
- capacitate de adaptare si flexibilitate
...noi vrem sa te cunoastem!
Experienta bancara si/sau in materia reglementarilor ce guverneaza activitatile externalizate reprezinta un avantaj.
Pozitia reprezinta oportunitatea de a lucra si de a te dezvolta intr-un mediu profesionist si dinamic in Centrala BRD, cu expunere in cadrul unor proiecte diverse cu grad ridicat de complexitate.
Evoluţie
TE BUCURI DE UN PACHET DE BENEFICII COMPLEX AL UNUIA DIN CEI MAI BUNI ANGAJATORI
- Mod de lucru hibrid si program flexibil
- Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
- Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
- Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 30 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele
Descriere
In BRD, our daily actions are based on principle of equal opportunities and treatment. We are committed to promoting diversity and inclusion at workplace, accepting of every individual’s differences, reflecting the diversity of our customers and the society in which we operate. Diversity and inclusion at workplace leads to a better and sustainable future through responsible and innovative solutions.
All employees are treated with dignity and respect. BRD does not discriminate against any employee or applicant on the basis of sex, sexual orientation, genetic characteristics, age, sexual affiliation, race, color, language, religion, political choice, social origin, disability, family status or responsibility, affiliation or trade union activity, or any other characteristic protected by applicable laws and regulations .
We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
- Reference: 230007P8
- Entity: BRD
- Starting date: 2023/06/30
- Publication date: 2023/03/17