Ofiter Securitatea Informatiei – Gestiunea identitatii si accesului la resurse (IAM)
Misiune
Responsabilitati:
- Asigura guvernanta proceselor, tehnologiilor si proiectelor pentru asigurarea identitatii corecte si drepturilor de acces legitime in aplicatiile de business si elementele de infrastructura
- Evalueaza periodic drepturile de acces, gestioneaza si inregistreaza aprobarile, precum si exceptiile si gestioneaza escaladarile, transferul la o alta resursa si cresterea prioritatii
- Identifica oportunitatile de imbunatatire a proceselor de IAM, monitorizare, auditare, raportare
Profil
Cerinte:
- Abilitati de analiza si sinteza a informatiilor din perspectiva proceselor de business si o buna intelegere a activitatilor si fluxurilor de business
- Buna cunoastere a principiilor si culturii riscurilor
- Intelegerea in ansamblu a functionalitatilor prevazute in cadrul unui proiect si principiile functionale ale unei aplicatii
- Un avantaj il contituie cunoasterea universului aplicativ al bancii
- Analiza si evaluarea informatiilor, capacitatea de a gasi solutii optime,
- Cunostinte de legislatie nationale/internationale specifice domeniului de securitatea informatiei;
- Limba engleza avansat (vorbit, scris, citit);
- Cunostinte solide de lucru cu baze de date (MS Excel avansat, MS Acces, etc);
- Aptitudini de organizare si coordonare transversala, spirit de echipă, capacitate de acţiune independentă;
- Initiativa si proactivitate, bune abilitati de comunicare;
- Adaptabilitate si disponibilitate ridicata de invatare si autoperfectionare;
- Organizare si planificare personala, orientare catre rezultate;
- Flexibilitate.
Descriere
Obiectivul postului este acela de a asigura promovarea, aplicarea si respectarea exigentelor si controalelor de securitate in vederea cresterii nivelului de securitate si al reducerii vulnerabilitatilor.
We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.