Recruteur International périmètre VIE

Permanent contract|Bucuresti|Human Resources

Recruteur International périmètre VIE

Bucuresti, Romania Permanent contract Human Resources

Responsibilities

Vous ferez partie de l’équipe du Recrutement International pour le Groupe Société Générale sur une population spécifique : les V.I.E (Volontariat International en Entreprise).

Un V.I.E est un jeune diplômé de moins de 29 ans, de citoyenneté européenne et qui réalise une mission de 12 à 24 mois dans les entreprises françaises basées à l’étranger.

Vous recruterez ces talents sur des métiers diversifiés (finance d’entreprise, finance de marché, Audit, RH, IT, Compliance) sur des critères d’éligibilité précis définis par Business France*

Votre travail sera effectué à l’aide des logiciels informatiques dédiés à la gestion du recrutement et le traitement des sollicitations réceptionnées.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

  1. Gérer le sourcing sur un périmètre dédié :
    • Réceptionner les besoins du manager recruter et contrôler la bonne conformité des documents obligatoires
    • S’assurer que les offres d’emploi respectent les guidelines du Groupe et les réécrire en lien avec le manager si besoin
    • Publier les offres sur les sites interne et externe Société Générale et, si besoin, sur les jobboards adéquats dont celui de Business France ;
    • Etudier les candidatures reçues et vérifier leur éligibilité au programme VIE selon les règles de Business France
    • Analyser les tests HR et faire des recommandations au manager recruteur,
    • Suivre le statut des candidats recommandés et effectuer les tests règlementaires requis avant l’embauche du candidat
    • Suivre l’évolution réglementaire du programme VIE en lien avec Business France dans les pays où le Groupe Société Générale est présent
  1. Collaborer avec différentes instances :
    • Contribuer à la production du reporting de votre activité ;
    • Participer aux meetings mensuels de l’équipe VIE France ;
    • Partager les bonnes pratiques et proposer des améliorations au sein de l’équipe Recrutement International ;
    • Assurer la bonne passation des dossiers des VIE recrutés à l’équipe en charge de l’administratif France.
    • Sur les nouveaux pays, effectuer une étude Pays (définition des critères d’éligibilité) en collaboration avec Business France, la responsable VIE France et le RH local

Profile required

  • Diplômé en études supérieures en Ressources humaines ;
  • Vous avez une expérience en ressources humaines et en recrutement ;
  • Des connaissances de l’outil Taleo est un plus ;
  • Français au niveau avancé (écrit et parlé) ; Niveau TOEIC C1 ;
  • Anglais (écrit et parlé) niveau minimum requis B2 ;
  • Bonne connaissance du Microsoft Office, Word et Excel en particulier ;
  • Vous êtes rigoureux et attentif aux détails ;
  • Vous êtes organisé et savez gérer plusieurs sujets en parallèle ;
  • Vous appréciez travailler avec des normes et des procédures ;
  • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse des informations ;
  • Bonne aisance relationnelle pour communiquer avec les managers et RH des filiales

Why join us

SG GSC est une entreprise certifiée Great Place to Work®. Dans ce cadre, vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.

Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit.

De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages:

  • une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle ;
  • plan préventif santé et assurance collective santé et vie ;
  • large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel ;
  • programmes d'avantages sociaux au bureau, de bien-être et de santé mentale ;
  • divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux ;
  • horaire de travail de 9 à 5h et travail à domicile avec bonus d'habilitation lors de l'intégration ;
  • congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ;
  • des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ;
  • un accès illimité à diverses ressources eLearning.

Business insight

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formes d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Reference: 22000YPT
Entity: SG Global Solution Centre Romania
Starting date: 2023/02/28
Publication date: 2023/01/10
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