Responsabil Dezvoltare Resurse

Permanent contract|Bucuresti|Others

Responsabil Dezvoltare Resurse

BRD
Bucuresti, Romania Permanent contract Others

Misiune

Responsabilitati principale

Recrutare Dezvoltare Resurse IT:

  • Se implica in fluxul de monitorizare si actualizare recrutare BSC (intern si extern) conform procesului stabilit
  • Se implica in activitatile care deriva din strategia de recrutare resurse BSC, incusiv activitatile legate de people development, career path etc.
  • Asista departamentul de resurse umane și furnizorii externi pentru noile angajări, inclusiv documentație și integrare, și gestioneaza și rezolva toate preocupările angajaților.
  • Asigura organizarea și prioritizarea problemelor critice și informațiile necesare pentru a facilita luarea eficientă a deciziilor.

Comunicare:

  • Se implica in implementarea planului de Comunicare stabilit de FRS la nivel BSC, respectiv organizarea de activitati si comunicare interna BSC/BRD.
  • Redacteaza documentele (corespondenta, prezentari, diverse…) la cererea directiei, ce privesc problemele zilnice ale organizarii.
  • Realizeaza actualizarea continutului in pagina de Confluence/ intranet dedicata departamentului, conform cu schimbarile intervenite
  • Alte activitati care tin de comunicare.

Profil

Cunostinte si experienta:

• Cunostinte de Limba engleza - nivel B2 (min);
• Cunostinte de excel (nivel mediu)
• Cunoasterea legislatiei in vigoare
• Cunoasterea normelor interne
• Cunostinte in domeniul informaticii – specific bancar

Descriere

-

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Reference: 21000YIJ
Entity: BRD
Starting date: 2022/01/31
Publication date: 2021/11/19
Share