Superviseur Pilotage Opérationnel

 Montigny-Le-Bretonneux, France       Permanent contract        Facilities / Purchasing / Property

Responsibilities

Tel un chef d’orchestre, vous mettez en musique et coordonnez les différentes activités opérationnelles de la plate-forme téléphonique de notre CRC de Saint-Quentin-En-Yvelynes qui est en charge de la gestion des contrats d’assurances dommages. En intervenant au quotidien dans le  pilotage en temps réel des activités de nos équipes de Conseillers, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de service que nous garantissons à nos clients.

 Concrêtement, vous serez amené(e) à :

Décliner opérationnellement la stratégie de pilotage :

  • En toute autonomie, piloter l’activité complète des flux téléphoniques et Back-office de la plâte-forme pour atteindre les objectifs de qualité de service et de délai de traitement des réponses client
  • En lien avec les Responsables d’équipe, veiller au bon équilibre entre un taux d’occupation optimal et un confort de travail des collaborateurs (prise de décisions sur les orientations, arbitrages, ajustements…)
  • Suivre les indicateurs clés d’activité, de qualité et de productivité en assurant le reporting quotidien des actions et des décisions prises et à venir, avec analyse des causes/effets
  • Alerter sur les difficultés rencontrées et les points sensibles, proposer et mettre en œuvre des optimisations/évolutions/améliorations des processus de pilotage

Assurer le rôle d’interface opérationnelle de gestion des incidents avec les GAP et/ou les différents services concernés

Participer à l’organisation de l’activité et contribuer à des groupes de travail/formations en lien avec le pilotage

Profile Required

  • Votre rigueur, vos qualités d’organisation et votre capacité à prendre des décisions/arbitrer dans des délais limités, tout en mettant en balance risques et efficacité opérationnelle sont des atouts indeniables pour ce poste
  •  Si en plus vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre agilité opérationnelles et relationnelles, postulez !
  • Un bon sens d’analyse et une prise de recul pour raisonner à plus long terme sur l’activité sont également attendus
  • Ainsi qu’une maîtrise des outils de planification et de pilotage téléphonie/back office, des applications métiers informatique/téléphonie.
  • De formation minimum Bac+2/3, vous disposez d’une expérience de plusieurs années dans le domaine du pilotage opérationnel et de la planification (acquise au sein d’un centre d’appel, d’une plate-forme de gestion de commandes, dans le secteur industriel…). Vous êtes à l’aise avec les activités de reporting d’activité.

Why Join Us

Du fait des compétences que vous aurez pu développer sur ce poste, vous pourrez évoluer au sein de la Direction de la Relation Client sur différents types de postes, notamment sur des fonctions de pilotage. Mais vous pourrez également évoluer au sein de Société Générale Assurances ou du groupe Société Générale.

Business Insight

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

 L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Job code: 20000H08
Business unit: Société Générale Assurances
Starting date: 13/09/2020
Date of publication: 05/08/2020
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