Acheteur Professional Services / RH-(H/F)

 La Defense, France       C.D.I        Logistique / Achats / Immobilier

Vos missions au quotidien

Au sein du Domaine Services de la Direction des Achats du Groupe, vous serez rattaché au Pôle Professional Services qui couvre différentes catégories de services et prestations telles que la formation, la restauration, les honoraires juridiques, les achats métiers (assurance, ALD, …), l’intérim / recrutement entre autres.


Vous gérerez la globalité du processus d’achats sur vos catégories.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

  • Suivre le marché (connaissance des offres, benchmarks, bonnes pratiques) et définir la stratégie d’achat sur vos catégories afin d'accompagner les métiers du Groupe, en France et à l'international, dans leurs projets de transformation,
  • Identifier et planifier les besoins des entités opérationnelles,
  • Favoriser la mutualisation des moyens en prenant en compte la qualité de service attendue par les différents métiers du Groupe,
  • Piloter la démarche d’achats dans un process "Source to Contract" (appel d’offres via l’outil e-sourcing, négociation et optimisation en termes de coûts, délais, qualités, rédaction et signature des contrats en collaboration avec l’équipe de juristes dédiés),
  • Gérer la relation et la performance des fournisseurs (qualité prestation à travers des reportings, suivi des contrats, axes de progrès),
  • Assurer la mise en œuvre des contrats,
  • Gérer les risques en matière de solidité financière et de responsabilité sociétale des fournisseurs,
  • Etre l’interlocuteur opérationnel avec les clients internes (aide à élaboration du cahier des charges, validation de la performance achats, travail sur les processus en approche TCO).

Vous devrez également apporter votre valeur ajoutée par la démarche Category management sur certains projets en :

  • Redéfinissant le niveau de service attendu,
  • Proposant des solutions innovantes détectées sur le marché.


Plus précisément, votre rôle touchera les fonctions suivantes :

Stratégie Achats :

  • Proposer des éléments de stratégie pour vos catégories,
  • Bâtir une stratégie d’achats pour vos dossiers, actes d'achat, dans le cadre de la stratégie définie pour vos catégories au niveau Groupe,

Analyse du marché et relations fournisseurs :

  • Intervenir sur vos catégories : connaissance des marchés, des offres fournisseurs et identification des bonnes pratiques,
  • Suivre la qualité des prestations des fournisseurs contractuels : suivi des contrats et identification des axes de progrès,
  • Identifier et rencontrer de nouveaux fournisseurs potentiels,

Mise en concurrence / Négociation / Contractualisation :

  • Assurer le choix du meilleur mode de consultation des fournisseurs et la conduite des appels d'offres,
  • Assurer l'optimisation des prestations en termes de coût, délais, qualités lors de négociations,
  • Analyser des réponses des fournisseurs, rédiger le contrat et s’assurer de sa signature et de son archivage,

Gestion des risques :

  • Analyser la solidité financière et les indicateurs de responsabilité sociétale des fournisseurs, y compris leur non dépendance vis-à-vis de la Société Générale,
  • Formaliser au travers de clauses contractuelles la couverture des risques,
  • S'assurer de la conformité des contrats avec les services juridiques,
  • S'assurer de la capacité d'engagement financier du client interne,
  • Assurer la communication des bonnes pratiques liées à la gestion des risques,

Relations clients internes :

  • Intervenir comme interlocuteur opérationnel quotidien auprès des clients internes pour vos catégories,
  • Aider le client à élaborer et formaliser le cahier des charges,
  • Faire valider par votre client interne la performance de l'acte achat,
  • Conduire les enquêtes qualités auprès des clients internes,
  • Assurer le suivi de la vie des contrats ainsi que leur diffusion en interne,

Management / Reporting :

  • Proposer à son Responsable de Pôle le détail de ses objectifs annuels, quantitatifs et qualitatifs à atteindre ainsi que son plan de formation,
  • Assurer le coaching de stagiaires.

Et si c’était vous ?

Vous présentez une formation Bac +5 de type école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation achats. 


Vous bénéficiez de 5 ans d’expérience minimum dans le métier des achats et en maîtrisez parfaitement les processus, ainsi que les techniques de gestion de projet.

Une connaissance des catégories de prestations RH serait un plus qui pourrait faire la différence.


Vous avez un niveau d’anglais courant. 


Vous avez un niveau d’anglais courant. Par ailleurs, vous maîtrisez les outils Office.


Et si c'était vous? Postulez dès maintenant !

Pourquoi nous choisir ?

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoignez la Direction des Achats qui est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques de sourcing.


Vos clients internes sont principalement les Directions Ressources Humaines, la Banque de détail, ALD et le Secrétariat Général du Groupe.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 19000XJP
Entité: SG CIB
Date de début: 15/03/2020
Date de publication: 31/01/2020
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