Vos missions au quotidien
À PROPOS DU POSTE:
Au sein de l'unité de service Ressources et transformation digitale (RESG), le département Global Technology Services (GTS) prend en charge les demandes d'infrastructure informatique de Société Générale. La mission de GTS est de fournir aux divisions commerciales du groupe des services d'infrastructure sécurisés. Cela inclut, sans s'y limiter, l'hébergement des applications métiers, l'offre de solutions cloud, la gestion des demandes de connectivité et de digital workplace, tout en contribuant aux efforts de transformation digitale du groupe.
L'administrateur de planification est responsable de l'approvisionnement, de l'installation/configuration, de l'exploitation et de la maintenance efficaces du matériel et des logiciels informatiques et de l'infrastructure connexe, ainsi que de la planification, de la surveillance et du dépannage des applications par lots.
QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?
- Les responsabilités comprennent le soutien des activités quotidiennes de traitement par lots, la collaboration avec d'autres équipes interfonctionnelles liées à des projets et la coordination des activités avec toutes les équipes d'assistance technique.
- Participer à la recherche et au développement techniques pour permettre une innovation continue au sein de l'infrastructure.
- L'administration des systèmes, l'ingénierie et l'approvisionnement, les opérations et le soutien, la maintenance et la recherche et le développement afin d'assurer une innovation continue.
- Installer de nouveaux serveurs ou reconstruire des serveurs existants et configurer le matériel, les périphériques, les services, les paramètres, les répertoires et le stockage conformément aux normes et aux exigences du projet ou de l'exploitation.
- Effectuer un contrôle quotidien du système, en vérifiant l'intégrité et la disponibilité de l'ensemble du matériel, des ressources du serveur, des systèmes et des processus clés, en examinant les journaux du système et des applications et en vérifiant l'achèvement des tâches planifiées telles que les sauvegardes.
- Effectuer un contrôle régulier de la sécurité afin d'identifier toute vulnérabilité éventuelle, archiver les fichiers et les purger si nécessaire.
- Fournir une assistance de niveau 3 à la demande de divers groupes, enquêter sur les problèmes et les résoudre, diagnostiquer les défaillances matérielles ou logicielles et y remédier.
- Coordonner et communiquer avec les parties concernées.
- Appliquer régulièrement les correctifs et les mises à jour du système d'exploitation et mettre à jour les outils administratifs et les utilitaires.
- Configurer et ajouter de nouveaux services si nécessaire
- Mettre à jour et configurer les logiciels système qui prennent en charge les applications d'infrastructure ou les applications de gestion des actifs en fonction des besoins opérationnels ou des projets
- Maintenir les procédures opérationnelles, de configuration ou autres
- Effectuer des rapports périodiques sur les performances afin de soutenir la planification des capacités
- Effectuer des réglages de performance, des mises à niveau du matériel et l'optimisation des ressources en fonction des besoins.
Et si c’était vous ?
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:
Doit avoir :
- Broadcom Automic UC4 ou outil de planification d'entreprise similaire
- Connaissance d'Autosys, EEM, IXP et WCC
- Expérience de JAWS (AAI) et de la base de données Oracle
- Maîtrise de l'administration Linux et des scripts Unix, SQL, Python, PowerShell
- Bonne compréhension des principes d'infrastructure et des interdépendances des systèmes en dehors de l'environnement de planification des tâches (par exemple, réseau, bases de données, stockage).
- Bonne compréhension de SSH, SFTP, TCP/IP et des méthodologies de réseau.
- Maîtrise des flux de traitement des applications et du dépannage pour les plates-formes Unix et Windows ; une expérience de l'AS400 serait appréciée.
- 5 ans d'expérience ou plus
- Minimum d'une licence dans un domaine connexe.
- Langues : français, anglais : Français, anglais. La capacité à communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires aux États-Unis.
Plus qu’un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES :
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :
- Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
- Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
- Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
- Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
- Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)
Pourquoi nous choisir ?
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.
Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi, et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de toutes les identités de genre.