Agent chargé du contrôle de la qualité et des essais de conformité-(H/F)

CDI|Montréal|Conformité

Agent chargé du contrôle de la qualité et des essais de conformité-(H/F)

Montréal, Canada CDI Conformité

Vos missions au quotidien

APERÇU
L'équipe Compliance 2nd Line Monitoring and Testing (CTL) fournit des tests et un suivi réguliers et indépendants des contrôles et processus clés liés à la gestion des risques de conformité associés aux activités commerciales de Société Générale aux Etats-Unis ("SGUS").  CTL est un élément clé du programme global de conformité de SGUS et fait partie d'un programme efficace de gestion du risque de conformité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le candidat sera responsable de l'exécution du processus de contrôle de la qualité (CQ) des examens des tests de conformité (CTL).

Les responsabilités quotidiennes comprennent
- Effectuer une sélection d'échantillons des examens et des plans d'action corrective (PAC) qui sont soumis au CQ ;
- Documenter la justification de la sélection de l'échantillon CQ dans un mémo de justification de l'échantillon ;
- Examiner les documents de travail et les rapports finaux relatifs à un examen soumis à un contrôle de conformité pour s'assurer qu'ils sont conformes aux procédures de contrôle de conformité ;
- Examiner le mémo de validation du PAC et les documents justificatifs relatifs à un PAC sélectionné pour le CQ afin de s'assurer qu'ils respectent les procédures de contrôle de la conformité ; 
- Documenter les commentaires du CQ dans les listes de contrôle du CQ pour les revues et pour les PAC ;
- Fournir des commentaires CQ sur les examens à l'équipe d'essais ;
- Identifier les observations matérielles qui nécessitent des actions de la part de l'équipe de contrôle, faire le suivi des actions, valider que l'équipe de contrôle a complété les plans d'action convenus à la date prévue, et disposer de tous les plans d'action dans les listes de contrôle CQ ;
- Compléter les notes de contrôle pour chaque liste de contrôle et finaliser les listes de contrôle avant les dates limites ;
- Identifier les observations et les thèmes clés de tous les CQ effectués au cours du trimestre ;  
- Aider à la rédaction des rapports MIS sur les résultats trimestriels du CQ ;
- Aider au processus d'assurance qualité (AQ) pour les examens en vol.
- Aider à définir la formation de l'équipe des tests de conformité en fonction des observations notées par le CQ.

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES
- Sens aigu du détail
- Solides compétences en matière de rédaction commerciale
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication écrite/verbale.
- Capacité à bien communiquer à tous les niveaux d'une organisation.
- Connaissance des risques et des réglementations liés aux banques, aux courtiers-négociants et aux FCM.
- Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation (capacité à traiter des demandes multiples, simultanées et diverses demandes ad hoc).
- Capacité avérée à prendre des initiatives.
- Capacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, axé sur les délais.


 COMPÉTENCES TECHNIQUES / QUALIFICATIONS
- Maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Licences en valeurs mobilières, un atout
- Licence d'expert-comptable ou d'auditeur interne certifié, un atout.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ANTÉRIEURE
- 5 à 7 ans d'expérience en matière de conformité dans une entreprise de services financiers.
- 3 à 5 ans d'expérience en vérification de la conformité ou en audit requis
- Une expérience dans l'exécution et/ou le développement d'un programme de contrôle de la qualité au sein d'un groupe d'audit ou d'un groupe de contrôle de la conformité est un atout.
- Connaissance générale des exigences réglementaires applicables et des attentes liées aux activités de banque d'investissement et de courtage ; expérience en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (AML) un plus.
 
FORMATION
- B.A./B.S. requis

Pourquoi nous choisir ?

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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000UR3
Entité: SG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC.
Date de début: 29/11/2021
Date de publication: 18/10/2021
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