Alternance - Chargé de communication inclusion et mission handicap-(H/F)


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Mission

Ce poste en communication est axé sur 2 thématiques : l’inclusion et le handicap pour lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable Mission Handicap et son adjointe en charge de l’inclusion. 


A ce titre et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage ou tuteur, vous participerez aux missions suivantes :


- Animer la communauté sur le réseau social interne (community management),

- Contribuer aux différents supports de communication internes (plaquettes, motion design,etc.),

- Assurer le suivi des actions menées,

- Contribuer à la mise en place d’événements marquants tout au long de l’année,

- Collaborer au déploiement du plan de communication,

- Collaborer à la création d’un réseau de mentor pour les étudiants de nos écoles partenaires.

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Profil

Vous êtes étudiant de niveau Bac+4 et allez préparer un Bac+5 en alternance avec une spécialité en Communication et/ou Ressources Humaines.

Compétences requises :

Bonnes connaissances en animation des réseaux sociaux,
Excellente communication orale et écrite en français (l’anglais serait un vrai plus),
Capacité à animer et fédérer divers interlocuteurs autour du sujet du Handicap et de l’inclusion,
Capacité à gérer en mode projets (analyses, plans d’actions, indicateurs, évaluations),
Qualités relationnelles,
Curieux, avec une fibre sociale et volontaire.

Et si c'était vous ?

Postulez dès maintenant !


Merci d'accompagner votre CV de votre planning de formation.

 

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.

 

Durée de l’alternance : 12 mois

Alternance basée à : La Défense (92).

Gratification selon grilles SG.

Environnement

Vous rejoindrez le service Inclusion et la Mission Handicap au sein de la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Ce service est une équipe de de 12 personnes qui a pour mission de définir et mettre en place les actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et d’œuvrer pour une meilleure prise en compte de la diversité sociale.

Référence: 19000C76
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 02/09/2019
Date de publication: 14/08/2019
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