Analyste Conformité - VP-(H/F)

CDI|Montréal|Conformité

Analyste Conformité - VP-(H/F)

Montréal, Canada CDI Conformité

Vos missions au quotidien

DESCRIPTION DE LA DIVISION:

La Direction de la Conformité de Société Générale Amériques assure le suivi de la banque de financement, de la banque d'investissement et des activités des courtiers et des rapports sur les risques et les problèmes de conformité à Société Générale Americas et Group Compliance.
La Direction de la Conformité de Société Générale Amériques travaille également en étroite collaboration pour assurer la mise en œuvre efficace des politiques de Conformité Globale. La Société Générale est également chargé de surveiller le traitement des affaires confidentielles sensibles
informations via la salle de contrôle de la conformité. Il administre la politique d'investissement des employés, organise l'enregistrement du personnel des courtiers-négociants et dispense une formation sur la conformité. De plus, l'équipe consultative fournit des orientations et des conseils sur les règles et réglementations pertinentes. Enfin, le département Criminalité Financière est chargé de s'assurer respect de la réglementation anti-blanchiment et des sanctions.
Le service Conformité de Société Générale Amériques étend ses opérations à Montréal pour soutenir les divisions : Financial Crime Compliance, Digital Transformation Office, Testing, Monitoring & Risk Assessment et Capital Surveillance des marchés. Ces personnes aideront l'équipe avec des responsabilités quotidiennes sur les projets et les livrables pour la région Amériques (États-Unis, Canada et Brésil).
L'équipe de surveillance et de test de la conformité fournit des tests et une surveillance réguliers et indépendants des principaux contrôles et
processus liés à la gestion du risque de non-conformité lié aux activités de Société Générale en Amériques.

QUELLES SERONT VOS TÂCHES QUOTIDIENNES ?

Le candidat sera responsable d'effectuer des fonctions de surveillance et d'assister le responsable de la surveillance de la conformité.
Elaboration du plan de suivi annuel :
- Assister le responsable de la surveillance de la conformité dans l'élaboration du plan de surveillance annuel. Le suivi annuel couvre les contrôles formalisés des risques de conformité dans l'ensemble de l'organisation ;
- Conception, exécution et livraison d'examens de suivi des contrôles qui comprennent la planification, le travail sur le terrain, le rapport et la validation des
problèmes:
- Effectuer des recherches initiales sur les contrôles formalisés pour comprendre l'objectif, le processus sous-jacent et les risques
adressée ;
- Effectuer des tests de conception et d'efficacité des contrôles formalisés à travers les Amériques ;
- Préparer des rapports sur les résultats des tests de contrôle formalisés et communiquer aux parties prenantes tout problème identifié et
mesures correctives.

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:

- Connaissance générale de la réglementation applicable en matière bancaire, courtier-négociant et marchand de commission à terme
activité
- Grand souci du détail
- Capacité de travailler indépendamment
- Capacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les délais
- Éthique personnelle exemplaire et désir de toujours respecter les règles et règlements
- Capacité à bien travailler dans une équipe très diversifiée
- Capacité à bien communiquer à tous les niveaux d'une organisation
- Histoire démontrée de prise d'initiative
Compétences techniques:
- Connaissance avancée d'Excel et maîtrise de Word, PowerPoint et Visio
- Excellentes capacités de recherche et d'analyse
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale
- Licences de valeurs mobilières un plus
- 6 à 8 ans d'expérience dans le secteur des services financiers
- Dont 4 à 6 ans liés aux sujets de test de conformité / audit
Qualifications:
- BA/BS requis
- La langue anglaise est requise

En raison de la législation fédérale américaine sur les valeurs mobilières s’appliquant à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, ce qui inclut la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES:

Rémunération et avantages sociaux compétitifs, incluant mais non limités à:

Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels

Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption

Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.).

Assistance médicale virtuelle entièrement prise en charge et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate.

Divers groupes de ressources pour les employés (ERG) auxquels vous pouvez participer, tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.

Une culture de développement continu en encourageant nos employés à suivre divers programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir ?

NOTRE CULTURE:

Nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

D&I:

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

  • Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
  • Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
  • Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien.

#LI-DNP

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000VVZ
Entité: SG Global Solution Centre
Date de début: 19/12/2022
Date de publication: 14/11/2022
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