Analyste Contrôle et Supervision Financière - Spécialiste Senior (Vice President)-(H/F)

Le contrôle interne de Société Générale repose sur le contrôle permanent (1er et 2e niveau) et l’Audit Interne qui sont séparés et indépendants les uns des autres tout en étant complémentaires.

L’équipe de surveillance et de contrôle financiers (« CTL ») fait partie des équipes de contrôle permanent de deuxième niveau qui sont chargées de surveiller l’efficacité du cadre de contrôle comptable et financier qui vise à assurer la qualité et l’exactitude des états financiers de la Société Générale (« SG ». Il s’agit d’un rôle transversal couvrant les tests de contrôle / examens pour les secteurs d’activité de SG Investment Banking qui sont liés aux entités SG à travers les Amériques. La personne fera partie de l’équipe CTL qui conçoit le plan d’essai, prélève des échantillons, teste indépendamment et rend compte des résultats des tests et de la conclusion de l’efficacité du contrôle. L’équipe CTL est responsable du test de contrôle de tous les processus qui ont une incidence sur les états financiers, tout au long du processus du front office, du middle office, du back-office, du département des risques et des finances, de la saisie des transactions aux rapports financiers et réglementaires. La personne aura l’occasion d’interagir avec des équipes mondiales et d’apprendre le processus de première ligne d’une variété de produits financiers détenus par les entités canadiennes et américaines de SG, y compris les prêts aux entreprises, les lettres de crédit, les valeurs mobilières, les pensions et les emprunts / prêts de titres, les dérivés, les produits du marché monétaire, les opérations des courtiers, la souscription, etc. De plus, la personne dirigera ou participera également à des projets qui améliorent les tests de deuxième niveau. Des exemples de projets comprennent l’amélioration de la méthodologie, la numérisation, l’analyse de données, etc. L’Équipe des Amériques du CTL a des emplacements au Canada, aux États-Unis et au Brésil, et est composée de membres de l’équipe ayant des antécédents et une expertise variée afin de couvrir un plus large éventail de processus et de sujets.

Les principales responsabilités comprennent :
•    Gérer tous les aspects des revues de contrôle de niveau 2 en matière de comptabilité et de reporting financier (identification des zones de risque financier, revues, tests d’exécution) sur les opérations de pension/prise en pension, emprunts/prêts sur titres, titres à revenu fixe, actions, dérivés, marge, prêts, lettre de crédit, produits du marché monétaire, etc.
• Proposer des améliorations au cadre de contrôle financier en matière de comptabilité et de rapports financiers. Aide et suivi de leur mise en œuvre
• Suivre le périmètre applicable, l’évolution des risques, les évolutions normatives et les projets bancaires
• Représenter l’équipe Contrôles financiers devant la haute direction
• Travailler sur un pied d’égalité avec les premières équipes de contrôle pour identifier, mesurer, contrôler et signaler de manière indépendante les risques globaux
•    S’il y a lieu, diriger le personnel affecté aux examens de contrôle de niveau 2 vers les objectifs fixés (Établir des étapes et des objectifs de contrôle clairs pour le personnel affecté, gérer le temps alloué et respecter le budget, organiser des réunions de communication et d’état avec d’autres membres dans le cadre du même projet, fournir des commentaires, le cas échéant)
• Guider et former le personnel nouveau ou subalterne
• Assumer un rôle de leadership au sein de l’équipe et participer activement aux objectifs à long terme de l’équipe Contrôle financier
• Se tenir au courant des tendances/développements du secteur afin de déterminer leurs impacts sur le cadre de reporting réglementaire de la SG
• Promouvoir les améliorations technologiques de la fonction de contrôle de niveau 2 en automatisant les flux de travail à l’aide d’outils de veille stratégique (Alteryx, Knime, PowerBI, Spotfire, etc.)

Profiler
• Compétences d’analyse et de remise en question pour donner une opinion indépendante et pertinente sur le cadre de contrôle ou la bonne application des normes comptables.
• Solides compétences en matière d’audit et de comptabilité, ainsi qu’une bonne connaissance des principes comptables selon les normes IFRS et US GAAP
• Connaissance des produits, notamment les opérations de pension, les emprunts/prêts sur titres, les titres à revenu fixe, les actions, les produits dérivés, les marges, les prêts, les lettres de crédit, les véhicules de financement, etc.
• Capacité à comprendre les lignes métiers Banque et Investissement et à remettre en question les processus dans un esprit d’amélioration continue.
• Compétences de communication : capacité à interagir avec un large éventail de collaborateurs (tous niveaux et direction)
• Ouverture et esprit d’équipe