Analyste d’Affaires – Rapports Réglementaires-(H/F)

 Montreal, Canada       C.D.I        Systèmes d'information

Vos missions au quotidien

Si les défis t’intriguent tant sur le numérique, la transition énergétique, la diversité et l’inclusion et que tu souhaites t’impliquer pour construire l’avenir, tu es à la bonne place. Nous recherchons des joueurs d’équipe, engagés, capables d’apporter des idées et qui expriment leurs opinions.


Tu recherches une entreprise stable avec des opportunités à l’international ?

  • Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. Acteur important de l’économie depuis plus de 150 ans, Société Générale emploie plus de 138 000 collaborateurs dans 62 pays et accompagne au quotidien 29 millions de clients à travers le monde.

Un mélange culturel varié grâce à une entreprise française bien établie en Amériques :

  • La Société Générale a ouvert son premier bureau aux États-Unis en 1938 et au Canada en 1974 et compte désormais environ 2 500 professionnels travaillant dans 8 villes américaines, 3 villes au Canada et ainsi qu’en Amérique latine.

Un pilier de l’économie qui construit le monde de demain :

  • Société Générale n’est pas qu’une institution financière, c’est un groupe qui place l’innovation  et un impact financier positif et durable au cœur de sa culture. Le groupe Société Générale a fait du numérique un levier clé pour transformer la relation bancaire. L’édition 2019 des Trophées du eCAC40 classe Société Générale à la première place des banques ayant le mieux négocié le virage du numérique !

Une opportunité de t’exprimer et de t’impliquer :

  • Nos groupes ressources employés tels que Fierté et Alliés, American Women Network, Black Leadership Network, One planet témoignent de l’implication de nos employés pour leur communauté.


Société Générale reste ouverte en tant que service essentiel pendant la Covid-19! Nous avons adopté un processus progressif de réouverture de nos bureaux, plaçant la flexibilité et  santé de nos employés au cen



Responsabilités:


•         Établir des relations solides avec les clients et les partenaires d'affaires (Opérations réglementaires, Conformité et Front Office) pour répondre à leurs besoins et anticiper les problèmes potentiels.

•         Rassembler, analyser, documenter et valider les besoins des parties prenantes de l'entreprise

•         Traduire les besoins en histoires agiles et soutenir le propriétaire de produit (Product Owner)

•         Traduire les contraintes et les problèmes techniques à un public non technique

•         Participer aux discussions et aux initiatives des groupes Conformité, Front Office, Opérations et Technologie.

•         Acquérir une solide compréhension de la chaîne de systèmes liés à l'information réglementaire sur les opérations

•         Aider l'équipe à créer et à améliorer les systèmes et les services en fonction des besoins opérationnels et dans le contexte actuel

•         Suivre les mises à jour réglementaires et industrielles ayant un impact sur les diverses obligations réglementaires (ex : Blue Sheets, LOPR, OATS, TRF, CAT, TRACE)

•         Collaborer avec les équipes internes pour aligner les solutions technologiques sur les stratégies d'affaires.

•         Participer à la conception, à l'intégration et à l'organisation de solutions techniques

•         Participer aux tests de chaîne complète et créer des cas de test basés sur les besoins spécifiques des utilisateurs.

•         Coordonner et assurer la liaison avec les clients au cours de la phase de test d'acceptation de l'utilisateur (UAT).

•         Communiquer, transmettre et mettre à jour les intervenants sur divers sujets (enjeux, plans d'action, etc.).

•         Participation lors d’incidents de production : Coordination et communication de l'intervention appropriée et participation à la réparation et à la validation des rapports et analyses

•         Participer à la préparation, à la validation ou à la correction des rapports réglementaires, selon les demandes ponctuelles des différents intervenants.

•         Créer et tenir à jour une documentation sur les connaissances de l'entreprise

Et si c’était vous ?

Compétences techniques :

•         Microsoft Office avancé (Excel, Word, PowerPoint, Visio, Project)

•         Connaissance du cycle de vie du développement logiciel

•         Capacité de lire et d'interpréter les journaux, les fichiers CSV et les sorties systèmes similaires

•         SQL


Désirable:

•         Systèmes d’exploitation Unix / Linux

•         Bases en programmation / capacité d'interpréter le code du logiciel

 

Compétences :


Requises :

•         Bonne communication écrite et verbale et capacité de communiquer avec un large éventail de clients.

•         Compétences éprouvées en analyse d'affaires, y compris la rédaction de spécifications d'affaires et fonctionnelles pour la conformité et les rapports réglementaires.

•         Capacité à recueillir, interpréter, synthétiser et présenter diverses formes d'information

•         Connaissance des méthodologies de développement agile


Désirées :

•         Connaissance du cycle de vie des ordres et des transactions sur actions, options et autres produits

•         Connaissance pratique de certaines des diverses déclarations réglementaires américaines sur les opérations commerciales (OATS, Blue Sheets, LOPR, TRF/ACT, CAT, TRACE, etc.)

 

Aptitudes

•         Être orienté vers le client et la création de valeur

•         Esprit d'équipe et capacité d'adaptation à l'évolution de l'environnement et de la demande

•         Résolution de problèmes

•         Capacité d'apprentissage rapide et autonomie

•         Bien maîtriser l’approche multi-tâche pour respecter les échéances et équilibrer les pressions exercées par les intervenants.

 

Désirable

•         Connaissance des opérations de de courtage

•         Capacité à fournir une estimation précise de l'effort de travail de l'équipe (analyse, développement, tests) et de rapport de statut à la haute direction ainsi qu'aux clients.

 

Qualifications:

•         Expérience: 5 ans ou plus d'expérience en analyse d'affaires TI

•         Éducation: Diplôme universitaire en TI ou équivalent

•         Langue: Le candidat doit parler couramment l'anglais et le français

•         Désirable: Fondation/éducation en finance


Plus qu’un poste, un tremplin

 Une carrière au sein du Groupe Société Générale est l’occasion de participer à un effort d’équipe pour construire la banque de demain.

Ensemble, soyons le futur : 

  • Engagement pour placer l’intégrité au cœur de nos activités
  • Engagement pour la diversité et l’inclusion
  • Engagement citoyen
 
Tu n’es pas encore convaincu ?  Rencontre nos employés.

Tu veux en savoir plus ? C’est ici que cela se passe.  

Pourquoi nous choisir ?

Le département des services (GBSU) a la responsabilité mondiale de fournir aux divisions Global Banking and Investor Solutions (GBIS) les ressources services et informatiques nécessaires à leur fonctionnement dans des conditions concurrentielles en termes de standards technologiques, de qualité de service et de coût.  GBSU est composé de professionnels diversifiés et talentueux qui traduisent chaque jour des idées en actions en combinant la force de son expertise en affaires et en TI avec une connaissance approfondie des activités et de la réglementation des services bancaires d'investissement.  La responsabilité de GBSU comporte trois volets :  (1) Fournir des solutions innovantes qui permettent à GBIS d'atteindre ses objectifs commerciaux.  (2) Maintenir un service de production hautement résilient, flexible, rentable et bien contrôlé pour nos applications, systèmes et infrastructures d'affaires.  (3) Faciliter l'entrée sur de nouveaux marchés, la conformité aux exigences réglementaires, la croissance des volumes d'affaires et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle dans notre environnement global de traitement sur tout la chaîne d’affaire.  GBSU y parvient tout en promouvant un environnement collaboratif, innovant et amusant pour ses professionnels.


Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000KKB
Entité: SG CIB
Date de début: Immédiat
Date de publication: 26/10/2020
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