analyste des règlements-(H/F)

CDI|Montréal|Gestion des opérations bancaires

analyste des règlements-(H/F)

Montréal, Canada CDI Gestion des opérations bancaires

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE

Responsabilités

  • Traiter l'activité de règlement pour les opérations sur les produits dérivés du marché monétaire, des taux d'intérêt, du crédit, des devises et des actions, y compris le rapprochement et la compensation des ruptures.
  • Veiller à ce que tous les aspects de l'affirmation du règlement des transactions sur produits dérivés de gré à gré soient exécutés de manière efficace et en temps voulu.
  • S'assurer que le processus d'affirmation est exécuté pour les transactions non appariées, y compris la recherche de confirmations des contreparties par e-mail et par téléphone.
  • S'assurer que tous les messages de paiement pertinents sont autorisés et libérés avant l'heure limite de la devise.
  • S'assurer que tous les messages de paiement sont générés avec succès
  • Maintenir et échanger des données statiques et des instructions de règlement pour les contreparties et les clients.
  • Identifier, suivre et régler rapidement tous les paiements sortants et entrants.
  • Assurer la gestion des défaillances et la résolution des problèmes liés aux règlements en espèces des produits dérivés de gré à gré.
  • Fournir un service client de premier ordre en ce qui concerne les demandes des clients, en répondant aux besoins et aux questions des clients de manière efficace tout en participant aux initiatives de service client
  • Enquêter sur les demandes et les activités des différents groupes de produits en extrayant des données de divers systèmes et en assurant la liaison avec le Middle Office.
  • S'assurer que les politiques, les procédures, les meilleures pratiques, la mission et les objectifs fixés par la direction sont respectés au quotidien.
  • Faire le suivi pour s'assurer que les modifications sont effectuées
  • Identifier les causes profondes des divergences et faire des suggestions pour mettre en œuvre une solution permanente.

Et si c’était vous ?

Ce que vous apportez à notre équipe :

Profil recherché

  • Estime les risques ou les opportunités de ses propres actions et initiatives.
  • Vous êtes prêt à essayer de nouvelles façons de faire les choses.
  • Appliquer les procédures et les directives pour s'assurer que le client est bien servi
  • Contribue positivement aux processus et aux tâches de l'équipe

Contexte spécifique

  • Plus de 3 ans d'expérience dans le soutien des fonctions de règlement liées aux produits dérivés de gré à gré.
  • Connaissance approfondie des principes et procédures de risque opérationnel
  • Capacité à transformer de grandes quantités de données et d'informations en une communication brève et concise avec des conclusions et des recommandations commerciales solides.
  • Forte capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à présenter des résultats à des publics experts et non experts.
  • Établir des relations productives avec d'autres parties internes et externes.
  • Les horaires de travail sont basés sur le calendrier américain.

Exigences en matière de formation :

Bachelor's Degree


Ce que nous faisons différemment à Société Générale

  • Offre concurrentielle de rémunération et d’avantages sociaux, notamment :
  • Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours de congé pour raisons personnelles
  • Politique sur les congés de maternité, de paternité, parentaux et d’adoption          
  • Les dépenses de santé (2 000 $ par année) et les dépenses personnelles (1 000 $ par année) qui comprennent plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.);
  • Une aide médicale virtuelle entièrement parrainée et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille immédiate;
  • Il y a de nombreux groupes-ressources d’employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
  • Nous favorisons une culture de perfectionnement continu en encourageant nos employés à chercher des améliorations au moyen de divers programmes de formation (formation en ligne et plate-forme de coaching comme Coursera, GoFluent, PluralSight, First Finance et d’autres).

Plus qu’un poste, un tremplin

Pourquoi vous joindre à nous?

C'est avec une approche à long terme que nous nous engageons dans le monde tel qu'il est aujourd'hui : un monde dans lequel le développement économique va de pair avec le progrès environnemental et social.

C'est pourquoi nous avons fait de l'esprit d'équipe une valeur centrale de Société Générale Canada. Nous travaillons ensemble pour être en mesure d'offrir à chaque employé l'approche personnalisée dont il a besoin pour s'épanouir.

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés d'experts, qui vous soutiendront dans votre tâche.

Préparez-vous à rejoindre une entreprise innovante où vous pourrez vous épanouir pleinement et évoluer avec des personnes avant-gardistes pour construire la banque de demain !

Pourquoi nous choisir ?

À propos de nous

Développant ses activités à Montréal, le groupe Société Générale est une grande banque multinationale qui compte 130 000 employés répartis dans plus de 60 pays à travers le monde.

À la Société Générale, réimaginer l'impact de l'informatique verte en se concentrant sur le mouvement durable est la façon dont nous interprétons notre mission de banquiers responsables.

La Société Générale s'est positionnée comme un pionnier dans le soutien à la transition énergétique et au financement de projets à bilan carbone nul.

Les gens sont les moteurs du changement et le monde de demain sera façonné par notre créativité collective, nos expériences combinées et la diversité de nos opinions, afin qu'ensemble nous puissions avoir un impact positif sur l'avenir !

Le travail d'équipe et la collaboration sont des notions dont nous ne nous contentons pas de parler, mais que nous incarnons dans notre travail et nos initiatives mondiales.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000MFV
Entité: Montreal Solution Center 1
Date de début: 29/08/2022
Date de publication: 25/07/2022
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