Analyste du soutien des applications-(H/F)

CDI|Montréal|IT (Systèmes d'information)

Analyste du soutien des applications-(H/F)

Montréal, Canada CDI IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE:

Il s’agit d’une position centrale et dynamique, car vous apporterez un soutien technique et fonctionnel aux applications de moteurs de risque obligataires utilisées par nos traders et analystes de risque basés à New York.

Une excellente communication, des compétences sociales et une connaissance des meilleures pratiques de la BITI sont essentielles, car vous serez responsable du soutien et de la maintenance de nos applications.

Par ailleurs, vous aurez egalement pour mission d'encadrer une equipe de 4 perosnnes au total.

Pile technique

SQL | C# | KIBANA | ELASTICSEARCH | AUTOSYS | IBM SYMPHONY | WINDOWS SERVER

Quel sera votre quotidien ?

Lorsque vous ouvrirez votre ordinateur portable, vous ferez une vérification matinale pour vous assurer que la production est stable avant l’ouverture des marchés financiers.

Pendant la journée, vous conserverez le carnet de commandes de l’utilisateur en utilisant ServiceNow. Vous pouvez également être contacté directement par les utilisateurs pour les incidents de production en direct où vous devrez utiliser vos compétences de résolution de problèmes pour dépanner les applications.

Soyez prêt à apprendre les principales pratiques de soutien à la production et à obtenir une expertise financière auprès de professionnels chevronnés.

Vous effectuerez la vérification en soirée pour vous assurer que la production est stable avant l’ouverture des marchés asiatiques.

Il n’y a jamais de journée typique à la Société Générale, mais c’est pourquoi nous l’aimons ici !

En plus de votre travail quotidien, vous aurez l’occasion de faire progresser votre expertise technologique ou fonctionnelle, car au moins 10 % de votre temps sera consacré à travailler sur le carnet de commandes de l’équipe des fonctions ou sur l’automatisation.

Au besoin et en fonction de vos capacités, il peut vous être demandé de contribuer aux processus de développement logiciel tels que les tests, la correction de bugs, l’installation et la configuration de nouvelles fonctionnalités.

#LI-DNP

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:

  • Baccalauréat en informatique, ingénierie ou expérience professionnelle équivalente
  • Excellentes compétences de communication
  • Capacité à résoudre des problèmes techniques et fonctionnels complexes
  • Connaissance de la gestion des risques de marché dans le domaine financier (analyse des risques, VaR, PnL, liquidité)
  • Expérience professionnelle des bases de données relationnelles
  • Connaissance des produits de taux (obligations, swaps, change, options…)

De plus, c’est un atout si vous avez:

  • Au moins 2 ans à un poste de support applicatif
  • Certification ITIL
  • Capacité avérée à apporter des améliorations et automatisations continues

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES:

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT À LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Rémunération et avantages sociaux compétitifs, incluant mais non limités à :

      • Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
        • Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
        • Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.).
        • Assistance médicale virtuelle entièrement prise en charge et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate.
      • Divers groupes de ressources pour les employés (ERG) auxquels vous pouvez participer, tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.

Une culture de développement continu en encourageant nos employés à suivre divers programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir ?

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
•    Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
•    Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
•    Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.  Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.  Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000WWW
Entité: Montreal Solution Center 1
Date de début: 09/01/2023
Date de publication: 25/11/2022
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