Analyste Intégration Continue-(H/F)

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Mission

Le pôle ARC/LAB à pour mission de fournir les frameworks, outils et plateformes aux autres équipes TI afin de développer les applications pour nos métiers et enrichir nos services numériques sur sgmarkets.com. Ce pôle est composé des sous-équipes en charge des frameworks Web, du catalogue d’API, plateforme Docker, plateforme Big Data, outil de sécurité, etc. Ces équipes sont distribués en France, en Inde, et au Canada.


L’équipe ARC/LAB CDP, Continous Delivery Platform, est en charge de fournir les outils de développement tel que les IDE, les SDK, les serveurs GIT, les serveurs Jenkins/Teamcity, Jira, Nexus, XLDeploy, etc. Cette équipe au Canada couvre les utilisateurs de la région AMER, incluant Montréal, New-York et Chicago.


Les principales tâches sont les suivantes :


Support:

o Garantir la fiabilité et disponibilité des services/outils composant l’usine de développement.

o Garantir les SLA et assurer le niveau de service aux utilisateurs des outils en mode FTS ( Follow the Sun).

o S’assurer d’opérer les services en appliquant les règles de sécurité.


Diffusion de la connaissance:

o Documenter et diffuser les bonnes pratiques d’utilisation des outils.

o Promouvoir les bonnes pratiques d’utilisations des outils reposant sur la plateforme Continuous Delivery, et animer des événements / communautés


Participation au développement et l’évolution de l’offre:

o Réaliser des maquettes destinées à démontrer l’intérêt et la pertinence des outils de l’usine.

o Opérer la mise en place ainsi que la mise à jour de nouveaux outils ou de nouvelles instances.

o Développer des API Python pour automatiser la création des services

o Participer à l’évolution de l’offre sur le Public Cloud Microsoft Azure



Profil

Degré d’autonomie :


Le titulaire du poste doit pouvoir mener des réunions de façon autonome auprès des utilisateurs, représenter son entité auprès des responsables d’applications, gérer son temps de travail et faire remonter les alertes le cas échéant.


Important : le candidat est au fait des outils d’organisation, comprend la nécessité de prioriser et l’importance de suivre les actions et d’informer sur les délais.

Le candidat organise la planification de son propre travail, priorise, fixe des échéances.


Il rapporte au responsable du Centre de Compétences basé à Paris, et va interagir avec ses collègues de Paris (France) et Bangalore (Inde).


Niveau d’expérience :

  • 3 ans d’expérience dans le développement ou l’administration des outils de l’usine logicielle. 


Compétences techniques :

  • Connaissances dans toute ou partie des outils de développement Java, .Net, Javascript et Python (Maven, MSBuild etc.). 
  • Connaissances en développement Python et Docker est un plus. 
  • Connaissances sur la configuration ou administration des outils tel que Jira, Jenkins, Teamcity, Github, Artifactory, Nexus, XLDeploy, Sonar. Connaissances en Linux (Bash) est un plus.

Aptitudes recherchées :

  • Sens pratique : Le candidat devra proposer des solutions pragmatiques qui répondent au besoin des équipes projet tout en faisant respecter les standards de qualité. Le candidat devra prendre en compte les contraintes des équipes d’implémentations pour proposer des solutions pragmatiques qui respectent les normes et standards ainsi que les objectifs de l’Architecture Technique.
  • Analyse et synthèse : Capacité à comprendre des problématiques complexes impliquant plusieurs équipes tant au niveau IT qu’au niveau utilisateurs.
  • Organisation et Planification : Est capable de gérer son travail de façon autonome
  • Tenacite et Orientation resultats : Se montrer exigeant envers soi –même. Persévérer sur la durée malgré les difficultés. Ne pas se laisser décourager et rester positif.  Mener jusqu’à leur terme.
  • Communication orale et ecrite : Adapter son message et capter l’attention de son auditoire
  • Orientation client et sens du service : Afin d’identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et les motivations des utilisateurs des plateformes. Il doit orienter ses tâches en tenant compte de leurs habitudes de travail, tout en les aidants à évoluer.
  • Cooperation et Esprit d’equipe : Il doit travailler en bonne entente avec les membres du Centre de Compétence.


Environnement

Société Générale a ouvert son siège social canadien à Montréal en 1974 pour offrir ses services financiers aux entreprises, institutions financières et gouvernements. Les bureaux de Toronto et de Calgary ont été ouverts en 1978 et 2006 respectivement.


Nous employons aujourd'hui plus de 400 personnes, tant dans le secteur bancaire traditionnel (banque d'investissement, fonds et activités de trading) que dans le domaine des technologies de l'information, avec l'ouverture de notre filiale SG Montreal Solutions Centre qui, grâce à sa situation géographique et sa diversité culturelle, assure le support et le développement informatique des équipes new-yorkaises et parisiennes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence: 19000PJ7
Entité: SG CIB
Date de début: Immédiat
Date de publication: 04/12/2019
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