Analyste Quantitatif-(H/F)

CDI|Montréal|Risques

Analyste Quantitatif-(H/F)

Montréal, Canada CDI Risques

Vos missions au quotidien

L'analyste de la validation des modèles quantitatifs au sein de la structure de gestion des risques de modèles intégrée à la fonction de gestion des risques en deuxième ligne de défense de SG Americas :
- Effectuer une validation indépendante des modèles pertinents qui sont utilisés dans SG Americas ;
- Réaliser un examen conceptuel et théorique indépendant, un benchmarking, une mise en œuvre indépendante des modèles employés ;
- Quantifier les risques liés aux modèles et rendre compte des résultats ;
- Interaction et collaboration étroites avec les développeurs de modèles de la première ligne de défense ;
- Travailler avec le front office, les développeurs de modèles et les gestionnaires de risques pour le soutien et l'examen des modèles au jour le jour ;
- Contribuer à un ensemble de connaissances sur les exigences réglementaires locales et mondiales en matière de risque de modèle et être conscient de l'environnement du marché.

Et si c’était vous ?

- Minimum d'une licence dans un domaine quantitatif en sciences, technologie, ingénierie et/ou mathématiques,
- 3+ ans d'expérience dans le développement ou la validation de modèles financiers ou dans un rôle de Front Office Quant ou un Master dans un sujet pertinent.
- Expérience de l'élaboration ou de l'utilisation de modèles financiers 
- Excellente capacité mathématique et statistique à résoudre des problèmes financiers nécessitant une approche quantitative.
- Excellentes compétences en codage dans un langage de programmation informatique/statistique (par exemple Python, R, C++...)
- Bonnes compétences en communication avec la capacité de travailler avec le front office, les développeurs de modèles et d'autres personnels internes non quantitatifs de la gestion des risques.
- Effectuer de manière indépendante des analyses quantitatives avancées pour guider la prise de décision en menant des stratégies indépendantes d'examen et de remise en question quantitatives ; formuler des recommandations sur la base des analyses.
- Analyse les nouveaux cadres de modèles, surveille et examine les modèles existants. Entretenir une communication permanente avec les propriétaires et les développeurs de modèles au cours de l'examen. Travaille avec des ensembles de données importants et complexes pour créer des modèles de challenger.
- Effectue des analyses quantitatives et développe des rapports complexes. Effectue des évaluations qualitatives et quantitatives de tous les aspects des modèles, y compris les aspects théoriques, la conception et la mise en œuvre des modèles ainsi que la qualité et l'intégrité des données. Analyse des données complexes et des analyses quantitatives associées. Formule des recommandations sur la base des résultats de l'analyse des données.
- Utilise des outils et des techniques quantitatifs pour mesurer et analyser les risques des modèles et tire des conclusions sur les forces et les limites du modèle.
- Prépare et analyse des documents détaillés pour la validation et la conformité réglementaire, en utilisant les modèles applicables.
- Connaissance des techniques, des rôles et des responsabilités liés à la fourniture de conseils techniques ou commerciaux aux clients, tant internes qu'externes ; capacité à appliquer ces connaissances de manière appropriée à diverses situations.
- Compréhension des concepts, outils et techniques de communication efficaces ; capacité à transmettre, recevoir et interpréter avec précision des idées, des informations et des besoins par l'application de comportements de communication appropriés.
- Connaissance et capacité à planifier, mettre en œuvre et gérer des stratégies de test de modèles qui garantissent un examen et une remise en question indépendants des modèles.

Plus qu’un poste, un tremplin

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pourquoi nous choisir ?

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.  Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.  Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Analyste de la validation des modèles quantitatifs (modèles de risque de crédit et de conformité)

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000LDP
Entité: SG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC.
Date de début: immediat
Date de publication: 14/11/2022
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