Vos missions au quotidien
L'Analyste Réglementaire assure un rôle de conseil et d'expert auprès des lignes métiers (MARK, GLBA, GTPS, SGSS ...) sur son périmètre d'activité et est force de proposition au niveau mondial dans le cadre de l'amélioration continue des processus en place.
Il est en relation quotidienne avec les lignes métiers à Paris et à l’International, avec les départements de conformité ou juridiques ainsi que les autres cellules intervenant dans le processus de sécurisation financière (relation forte avec CPLE et SEGL/FIS et collaboration étroite avec nos homologues en France, Inde, Hong-Kong, UK, US, Pologne, Autriche, Suisse, Allemagne ...).
L'analyste réglementaire a pour mission d'assurer le respect des obligations réglementaires de la Banque en matière d'identification et de vigilance sur le profil de ses clients. L'analyste réglementaire est chargé de la catégorisation réglementaire des clients et du contrôle de la qualité de ces données notamment sur les périmètres suivants : FATCA, CRS, LFR, IFTT, 871m et FBL.
Il s’agit d’un poste à fort enjeu aussi bien réglementaire que commercial (les clients internes et externes sont au cœur de l’ensemble de nos démarches).
En tant qu'Analyste Réglementaire, vous serez en charge :
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du diagnostic de catégorisations réglementaires avec pour objectif la protection du client et l’évaluation de son appétence au risque,
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de la transcription du client et de sa relation avec la banque dans le référentiel tiers et la base documentaire,
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de la catégorisation réglementaire des clients au titre de réglementations telles que FATCA, CRS, LFR, IFTT, 871m et FBL,
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de la définition et l'application des principes de catégorisation réglementaires validés par les Directions Juridique et Conformité,
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de la formation des acteurs impactés par ces réglementations en constante évolution au sein de la banque,
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du contrôle de la cohérence des données réglementaires
Et si c’était vous ?
- Titulaire d’un Bac+4/5, vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans la Banque
- Vous avez un très bon niveau d'Anglais à l'oral et à l'écrit (documentation, communication et points réguliers en Anglais)
- Vous êtes dot(é)e d'une bonne communication orale et capacité rédactionnelle
- Vous aimez travailler dans des environnements dynamiques
- Vous êtes rigoureux(se), organis(é)e et vous avez une bonne capacité d’adaptation
- Vous êtes curieux(se) tant sur l'analyse de Clients que sur les évolutions réglementaires
- Vous avez des connaissances du domaine réglementaire (Connaissances FATCA et CRS souhaitables)
Plus qu’un poste, un tremplin
Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges internationaux avec nos clients et nos partenaires.
Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, vers de nombreux métiers du Groupe Société Générale.
Dans un environnement très international, ce métier en constante évolution au regard des évolutions réglementaires offre de nombreuses perspectives : postes de contrôle et de gestion des risques (risques opérationnels, filière Compliance, analyse risque de crédit, audit).
Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.