Vos missions au quotidien
La réglementation prudentielle (CRR/CRD), es lignes directrices et les orientations de l'Autorité Bancaire Européenne (EBA) et de la Banque Centrale Européenne (BCE) n’ont aucun secret pour vous ? Au sein de la direction des Risques Groupe vous rejoindrez l’équipe en charge de la coordination de la relation avec le superviseur, la veille réglementaire et le rôle de seconde ligne de défense sur la réglementation prudentielle.
En tant qu’Analyste Veille réglementaire et Réglementation prudentielle, vous serez en charge de la seconde ligne de défense sur l'interprétation de la réglementation prudentielle et un acteur de la veille réglementaire sur les risques en général. Bref, rien ne vous échappe !
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Etudier les réglements et directives européens (CRR/CRD), les lignes directrices du régulateur et les orientations des superviseurs sur le périmètre d'intervention, analyser les écarts avec l'existant, mettre en exergue les enjeux et liens avec les entités / produits / clients du Groupe
- Accompagner les équipes de la Direction des Risques et les métiers dans la mise en œuvre des nouvelles réglementations et proposer des solutions d’adaptation si nécessaire
- Adapter la documentation normative du Groupe sur les thématiques au cœur des enjeux de réglementation prudentielle
- Accompagner les BU et entités dans la déclinaison des normes Groupe dans la documentation normative locale et les procédures opérationnelles
- Contribuer au suivi de l'actualité réglementaire, en coordination avec les experts Veille réglementaire à travers le Groupe et au sein de RISQ, ainsi qu'avec les correspondants dans les lignes métiers
- Contribuer à l’animation de la communauté de veille réglementaire au sein de la Direction des Risques et de ses partenaires ainsi que la communication transversale sur les enjeux réglementaires sur les sujets Risques
Et si c’était vous ?
- Vous disposez d'un Bac +4/5 / Master
- Vous avez 5 ans dans une fonction Risques ou Financière, en lien avec les normes et réglementations bancaires
- Agile d’esprit, curieux(se), vous êtes organisé(e) et avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
- Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités, c’est tout à votre avantage !
- Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe avec différents interlocuteurs internes et externes
- Vous êtes rigoureux(se) et avez un sens critique
- Vous avez une bonne aisance orale et savez faire preuve de pédagogie
- You speak English, of course?
Plus qu’un poste, un tremplin
La diversité et l’ampleur des projets suivis, la transversalité au sein de la filière Risques, la rigueur et l’expertise acquises ainsi qu’un parcours de formation permanent dédié au contexte évolutif dans lequel vous travaillez vous permettront d’élargir votre expérience sur les autres départements de la filière Risques, en central comme auprès des métiers, voire au sein des autres directions centrales (Finance, Conformité, Secrétariat Général par exemple).
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.