Animateur Démarches Durables RH-(H/F)

Alternance|La Defense|Organisation / Stratégie / Audit / Qualité

Animateur Démarches Durables RH-(H/F)

La Defense, France Alternance Organisation / Stratégie / Audit / Qualité

Vos missions au quotidien

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Rejoignez-nous !

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Elle s’appuie sur des équipes d’experts (juristes, spécialistes de la rémunération, du recrutement…), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH.

En tant qu'Alternant Animateur Démarches Durables RH, vous serez intégré(e) au sein du Secrétariat Générale de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, dans le département démarches durables (RSE volet RH, Culture et Conduite), vous participez à l’animation de ces sujets pour le compte de la direction des RH et du Groupe.

La RSE RH chez Société Générale regroupe les thématiques suivantes : diversité et inclusion, santé, sûreté et sécurité au travail, qualité de vie au travail, égalité salariale, engagement des salariés, liberté d’association et dialogue social, développement de l’employabilité, attractivité et rétention des collaborateurs, rémunération des dirigeants.

La démarche Culture et Conduite (C&C) vise à renforcer et mieux aligner sa culture et ses valeurs, afin de réaliser son ambition de devenir LA banque relationnelle de référence, en s’alignant sur les plus hauts standards en matière de comportements et de conduite dans ses relations avec les clients ou toute autre partie prenante.

Concrètement, en collaboration avec votre maître d’apprentissage qui assurera votre formation, vous serez amené à :

  • Être force de proposition pour améliorer les contenus et outils de communication existants
  • Réaliser des études de concurrence et de tendances 
  • Animer des actions transversales liées à la transformation culturelle (ateliers thématiques, formations…)
  • Proposer des initiatives, fournir un soutien pratique aux entités du Groupe, partager les meilleures pratiques, mettre à jour la boîte à outils pour leur permettre d'atteindre les objectifs de C&C 
  • Mettre en œuvre le plan de communication (rédaction d’articles, organisation d’un événement) et de formation C&C pour la Direction des Ressources Humaines

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou Université avec une spécialité en Communication, Ressources Humaines, Conduite du changement ou RSE, vous êtes sensible aux sujets du développement durable et de changement culturel.
  • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel qui vous permettra d’aller au contact d’une pluralité de collaborateurs dans l’entreprise.
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles : esprit de synthèse, mise en valeur des informations
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation, et votre rigueur.
  • You're fluent in english ? Vous êtes le candidat idéal !

Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation !

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000DNM
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/09/2021
Date de publication: 04/05/2021
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