ANIMATEUR(TRICE) COMMUNAUTE DES MANAGERS / COMMUNITY MANAGER-(H/F)

CDD|La Defense|Communication / Marketing

ANIMATEUR(TRICE) COMMUNAUTE DES MANAGERS / COMMUNITY MANAGER-(H/F)

La Defense, France CDD Communication / Marketing

Vos missions au quotidien

La communauté des managers du groupe Société Générale représente environ 15 000 personnes. La plate-forme interne « Connect Manager » propose à cette communauté un certain nombre de ressources, formations et fiches pratiques pour accompagner et développer les managers dans leur fonction.

Cette plate-forme est un socle indispensable à la diffusion d’une culture managériale commune, en ligne avec les aspirations du groupe.

La mission consiste à animer cette communauté à travers le développement et l’enrichissement de la plate-forme, afin d’apporter à chaque profil de manager, au niveau national et international, les ressources nécessaires au déploiement et à la pérennité d’une culture commune.

Au sein de la Direction Talent, Leadership et Diversité, vous serez concrètement amené(e) à :

  • Identifier les bonnes pratiques managériales en interne et en externe en lien avec les évolutions des modes de travail.
  • Anticiper et comprendre les attentes en matière de posture managériale.
  • Animer la communauté en proposant un calendrier éditorial et des actions et en concevant des ateliers, fiches et guides pratiques.
  • Mettre à disposition des ressources pédagogiques et des modalités pour l’ensemble des managers du groupe.
  • Organiser des événements (ateliers, conférences) et participer à des projets managériaux transverses.
  • Relayer les messages Groupe auprès des managers.
  • Mesurer l’attractivité de la plateforme et y apporter les ajustements nécessaire afin qu’elle réponde aux besoins des managers.

Et si c’était vous ?

  • Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine RH et l'animation de communauté. Les problématiques managériales vous passionnent ? 
  • Curieux(se), vous aimez comprendre les enjeux, investiguer et être force de proposition.
  • Doté(e) d’un sens marketing / communication, vous êtes à l’aise pour animer une communauté en présentiel ou à distance.
  • Vous manipulez avec aisance les outils digitaux et collaboratifs tels que Klaxoon, Teams / Sharepoint, Canva…
  • Autonome et créatif(ve) vous savez valoriser des contenus et les promouvoir avec impact.
  • Vous êtes nécessairement à l’aise en anglais pour gérer ce projet à rayonnement international.
  • Enthousiaste, vous avez une multitude de talents à nous dévoiler pour mener à bien vos missions
  • Vous savez travailler de manière autonome avec rigueur et fiabilité.
  • Diplômé(e) d’un BAC + 5, vous justifiez impérativement d’une expérience dans le domaine RH ou Marketing.

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000YCF
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/12/2021
Date de publication: 23/11/2021
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