Assistant Chef de Produit Marketing Opérationnel-(H/F)
Au sein de la Direction des Partenariats Extérieurs, et plus spécifiquement de l’équipe Marketing, vous rejoignez une équipe dynamique en charge d'optimiser et de développer nos Partenariats (existants ou à venir) en assurance vie épargne et prévoyance.
Vos missions seront de conduire des projets de marketing et communication clients en collaboration avec les chefs de produit :
Refonte de l’éditique : documents contractuels et commerciaux
Participation à des missions transverses
Contribution aux projets digitaux
Première expérience professionnelle de 3 à 5 an(s) sur une fonction de chargé de marketing ou chef de projet.
Vous maîtrisez des logiciels et des environnements tels que Microsoft Office. La maîtrise du pack Adobe serait un plus.
Votre rigueur, votre sens de l’analyse et de la synthèse, votre aisance rédactionnelle et votre esprit d’équipe seront autant de qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, basé à Paris la Défense.
Nous agissons au quotidien pour favoriser la qualité de vie au travail (travail à distance mis en place dans de nombreuses directions, locaux conviviaux, actions de réduction des déchets), la diversité (notamment l’égalité femmes-hommes avec un indice de 88/100) et le développement des compétences (parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, formation d’une centaine d’alternants par an, …).
Nous avons également mis en place un programme de cooptation innovant et responsable ! Pour chaque recrutement issu de la recommandation de l’un de nos collaborateurs, en plus de percevoir une prime, ces derniers peuvent choisir l’une des associations partenaires œuvrant pour l’insertion professionnelle à laquelle Société Générale Assurances fait un don.
L’un de nos collaborateurs peut vous recommander ? Avant de postuler, contactez le/la et contribuez, vous aussi, à cette démarche !
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.