Assistant Conformité / Compliance en alternance-(H/F)
La mission principale est de s’assurer que le Groupe ALD est en conformité avec les instructions du groupe Société Générale ainsi qu’avec les lois et règlements nationaux.
Les principales responsabilités seront les suivantes :
Etudiant(e), vous êtes à la recherche d'un poste en alternance dans le cadre de la préparation d'un diplôme BAC +5 Master 2 juriste financier (Compliance)
Ce poste nécessite :
Cette expérience vous permettra :
· De développer une expertise conformité (Sanctions et Embargos, Anti-corruption, Lutte anti-blanchiment…)
· D'approfondir vos connaissances sur la réglementation française, européenne et internationale
· D'évoluer dans un contexte international et multiculturel
· D'obtenir une vision globale des activités conformité au sein d'un grand groupe
· De d’améliorer davantage votre niveau d'anglais.
ALD Automotive est la Filiale du Groupe SOCIETE GENERALE spécialisée dans la Location Longue Durée et la Gestion de Flotte Automobile. Le groupe ALD Automotive est présent dans 43 pays. L'entreprise est numéro 1 en Europe et gère une flotte de 1,5 million de véhicules dans le monde.
Chez ALD, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.