Assistant Gestion de Projet-(H/F)
Vous souhaitez évoluer dans un environnement très engagé sur le marché de la correspondance bancaire avec une ambition de développement et de croissance affichée et soutenue par la Direction Générale ? Vous avez envie de faire partie d'une ligne métier très dynamique dans son développement ? Rejoignez-nous !
La Business Unit Global Transaction & Payment Services (GTPS) s'adresse aux acteurs économiques -notamment les entreprises et les institutions financières domestiques et internationales- qui recherchent un accompagnement dans la gestion de leurs paiements et de leur trésorerie.
La ligne métier de la correspondance bancaire (BAN) au sein du « Global Transaction Banking » est dédiée à la clientèle de banques. Un de ses départements nommé « Projets Implémentation Clients » est responsable de la gestion de projet à destination de la clientèle de banque. Il s’agit de coordonner l’ensemble des tâches visant à connecter le client banque aux systèmes d’échanges de paiements via la Société Générale. La banque cliente a alors la possibilité d’émettre et recevoir des paiements internationaux.
La communauté bancaire est concernée en 2022 par un projet d’envergure, la migration ISO 20022, impactant l’ensemble des acteurs de la place. Ce projet vise à un changement de l’ensemble des formats des messages interbancaires de paiements échangés entre les institutions financières. La ligne métier BAN est au front de ce projet.
En collaboration avec l’équipe Marketing de la ligne métier BAN, vous contribuerez aux travaux de construction d’un environnement de tests sur l’outil My Standard de SWIFT visant à accompagner les clients banques dans le formatage des messages interbancaires à la norme ISO 20022.
Vos responsabilités principales : Construire et valoriser
Au sein d’une équipe bienveillante et internationale composée de 5 personnes (Projet Implémentation Client), vous participerez au développement des travaux de déploiement de l’environnement de test sur l’outil My Standard pour la ligne métier BAN.
L’objectif de ce projet est de pouvoir offrir à la clientèle de banques domestiques et internationales une solution de tests des formats interbancaires proposés par Société Générale. Sous un angle aussi bien client que produit (transactions commerciales, interbancaires, Forex, …), il s’agira de développer une solution de tests pour les nouveaux formats liés à la migration ISO 20022.
En synthèse, l’objectif de ce stage sera double :
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
Vos compétences personnelles
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.