Vos missions au quotidien
Au sein de la Banque de Détail France de la Société Générale, l’Assistant Ressources Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH, à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de son entité. Interlocuteur de proximité, il accompagne, en collaboration avec son RRH, les managers et les collaborateurs sur certaines problématiques RH.
Concrètement, sous la responsabilité de votre Tuteur vous serez amené(e) à :
Gestion individuelle
▪ Prendre en charge une partie du processus de mobilité : ouvrir les postes, suivre les candidatures internes, formaliser les propositions, organiser et préparer les Comités Perspectives en collaboration avec les RRH et managers, y participer le cas échéant
▪ Contribuer au recrutement externe : création de la Demande De Poste, pré-qualification, organisation des entretiens, réponses, intégration des collaborateurs…
▪ Prendre en charge l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine
Développement des compétences
▪ Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH
▪ Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation
▪ Suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel
▪ Contribuer au suivi des plans de développement individuels en lien étroit avec le RRH et le Responsable Développement des Compétences
Gestion administrative
▪ Assurer l’interface avec HRCO
▪ Prendre en charge certains actes de gestion administrative notamment liés à la prise de poste d’un collaborateur
▪ Préparer les contrôles de surveillance managériale réalisés par le RRH
Climat social
▪ Être à l’écoute des collaborateurs et alerter le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (Risques Psycho-Sociaux, harcèlement…)
▪ Contribuer au développement de la marque Employeur en interne, notamment au travers d’actions sur les sujets de Qualité de Vie au Travail, de diversité et d’inclusion, télétravail, RSE…
Et si c’était vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +3 et vous intégrez un Master en Ecole de Commerce, Université ou IAE, spécialité RH ou juridique (droit social)
Qualités requises :
- Réactivité, rigueur et organisation,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Forte aptitude relationnelle,
- Qualités rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe et du service
- Capacité d'adaptation.
Le poste nécessite une maîtrise aboutie du pack office.
Pourquoi nous choisir ?
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
- Référence: 230007NC
- Entité: Banque de détail France
- Date de début: 04/09/2023
- Date de publication: 17/03/2023