Business Process Officer e-knowledge-(H/F)

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Vos missions au quotidien

Vous participerez au sein du département en charge des Risques Opérationnels du Groupe Société Générale, au projet e-Kowledge de mise en place de la documentation institutionnelle et métier du niveau du siège et des principales régions.

Et si c’était vous ?

  • vous êtes très à l'aise avec les outils digitaux

  • vous avez des notions UX design qui vous permettront d'être force de proposition dans la façon d'aborder la structuration et la mise à disposition des documents , d'informations

  • vous êtes intéressés par la pédagogie et pourrez participer à l'élaboration de parcours de formation, et de mise en place de Chatbot 

  • vous savez travailler en collaboration avec de multiples acteurs, y compris à l'étranger

  • vous maitriser l'anglais à l'oral et à l'écrit

  • vous aimez travailler en mode Agile

  • vous connaissez le domaine des Risques Opérationnels 

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.

Pourquoi nous choisir ?

Au sein de Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Risques.

La Direction des Risques est au cœur de l’activité du Groupe avec pour principale mission de contribuer au développement des métiers et de leur rentabilité par la mise en œuvre de l’appétit au risque.

Travailler au sein de la Direction des Risques, c’est exercer un métier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant, rythmé par l’actualité économique. C’est, en tant que partenaire clé du business, être en proximité avec l’ensemble des métiers du Groupe. Enfin, nous rejoindre, c’est intégrer une filière d’excellence pour acquérir une expertise au cœur de la banque et accéder à de nouvelles opportunités de développement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000AS6
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/09/2020
Date de publication: 22/05/2020
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