CDD - Responsable achats de formation-(H/F)


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Mission

Au sein de la Direction de la Formation Groupe SG, le responsable achats de formation est rattaché(e) au responsable Pilotage de la Formation Groupe SG.

Il est responsable des achats de formations sur l’ensemble de l’offre transversale du Groupe SG et travaille en étroite collaboration avec la Direction des Achats du groupe Société Générale.

Les principales missions sur ce périmètre sont les suivantes :

  • Réaliser les achats de formation dans leur globalité :
    • Mener les appels d'offres de l’élaboration du cahier des charges, à la négociation jusqu’à la contractualisation.
    • Gérer et suivre la relation fournisseurs : bilan qualité, renouvellement de la relation, suivi des incidents et si nécessaire mise en place de réunions de cadrage
  • Assurer le pilotage de l’activité achats de formation : production de KPI/Dashboard visant à suivre l’activité, analyser et optimiser les achats

  • Assurer la veille et les benchmark : Etude du marché de la formation et des métiers liés à la formation, sourcing de nouveaux prestataires, veille sur les nouveaux outils achats, benchmark auprès de pairs (réseau d’acheteurs SG et hors SG), …

  • Offrir une Expertise achats et du conseil auprès des clients internes (Responsables Formation et gestionnaires RH des Business Units et Supports Units, ingénieurs pédagogiques …) sur leurs achats de formation,

  • Contribuer à l’amélioration continue du dispositif d’achats de formation

    • Proposer et mettre en place des actions d’optimisation, 

    • Piloter ou participer à des projets de change.

    • Test & learn concernant de nouveaux outils digitaux (ex : plates-formes d’achats de formation, signature électronique …)

Fortes interactions avec :

  • les ingénieurs pédagogiques

  • les responsables formation et gestionnaires RH des Business Units et Supports Units

  • la Direction des Achats Groupe

  • le réseau d’acheteurs SG et hors SG

  • les prestataires externes

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Profil

Expérience souhaitée :

  • Une expérience en achats

  • Connaissance et/ou une appétence pour les sujets RH (formation)

  • Bonne communication orale et écrite

  • Anglais courant

 Aptitudes

  • Négociation

  • Analyse et synthèse
  • Ténacité et orientation résultats
  • Fiabilité et orientation qualité

  • Adaptabilité aux changements

  • Organisation

  • Influence

  • Force de proposition

  • Excellent relationnel

Evolution

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 4 mois.


Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.

Environnement

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Elle s’appuie sur des équipes d’experts (juristes, spécialistes de la rémunération, du recrutement…), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH.

Référence: 19000NZ8
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: Immédiat
Date de publication: 23/08/2019
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