Vos missions au quotidien
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Assurer le pilotage administratif de la campagne alternance en lien avec les équipes recrutement
- Superviser l’activité du prestataire Talent Solutions tant sur l’organisation de la campagne que sur le suivi opérationnel
- Mettre en place des solutions d’amélioration continue entre deux campagnes alternance (développements outil, optimisation de process et indicateurs de qualité)
- Être référent(e) de la gestion administrative des alternants tant pour les équipes HRCO/SMF/APM que pour nos partenaires internes
- Assurer une veille réglementaire sur les dispositifs liés à l'alternance
Et si c’était vous ?
- Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 idéalement en Ressources Humaines et vous détenez une première expérience en RH d'au moins 3 ans
- Vous savez mettre en place et faire évoluer des process opérationnels ainsi que des indicateurs de pilotage dans le cadre d'une activité à fort volume
- Vous avez une appétence pour l'amélioration continue tant en termes d'outil que de process
- Vous avez dans vos précédentes expériences développé votre service client vis-à-vis de partenaires internes
- Vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
- Référence: 230002HZ
- Entité: Fonctions centrales groupes
- Date de début: 01/04/2023
- Date de publication: 09/03/2023