Chargé d'Adhésion / prestations PREVOYANCE CDI
Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction Relation Client Vie, vous intervenez dès la création de l’adhésion, dans l’étude des risques puis sur la vie du contrat tant sur le périmètre de la prévoyance individuelle que des assurances des emprunteurs de nos contrats d’assurance de personnes dans le respect des objectifs de qualité, de délais, des procédures internes et des délégations définies.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Traiter les demandes d’adhésion aux contrats d’assurance, ainsi que les opérations relatives à la vie du contrat : mise à jour en court de vie, résiliation, renonciation…
- Procéder à l’enregistrement des informations clients et opérations dans les différents outils et applications internes.
- Proposer une tarification aux futurs assurés en fonction de leurs déclarations de santé et des pièces médicales fournies.
- Veiller à la maîtrise du risque et à la conformité des dossiers.
- Réaliser lorsque c’est nécessaire des appels sortants vers nos collègues Société Générale et partenaires.
- Rédiger les courriers pour répondre aux demandes de renseignements des clients, du réseau Société Générale et de nos différents partenaires.
Et si c’était vous ?
De niveau BAC +2 en assurance, droit ou gestion, vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de contrats et vous disposez des qualités suivantes :
- Esprit d’analyse, de synthèse et du travail en équipe
- Rigueur et Engagement
- Respect profond du secret médical et de la confidentialité des données clients
- Gestion de l’outil informatique
Une expérience en tarification médicale serait un plus.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.