Chargé de Middle Office Financement d'actifs (Shipping, Leasing, etc.)-(H/F)

CDI|La Defense|Risques

Chargé de Middle Office Financement d'actifs (Shipping, Leasing, etc.)-(H/F)

La Defense, France CDI Risques

Vos missions au quotidien

Au sein de l’équipe « Risque Management » (GBSU/FTB/SMO), le Chargé de Middle Office Risques  devra assurer un suivi rigoureux des transactions de son portefeuille en identifiant, analysant et rendant compte de tout événement significatif affectant la transaction. Il devra assurer l’ensemble de ses tâches en veillant au respect des règles et procédures groupe et notamment à celles relatives à la prévention de "Financial crime"/compliance (KYC, AML, sanctions & embargos). Les principales tâches du Chargé Middle Office Risques  sont les suivantes :
  • Gérer les événements de crédit post closing :
- Analyse des demandes de waivers et amendements et préparation d’un mémo synthétique comportant une recommandation pour validation par la ligne métier et/ou RISQ selon la nature du waiver - Assistance du Front Office dans la gestion des restructurations. - En cas d’impact sur la modélisation, informer les équipes Back Offices   
  • Suivre l’évolution du risque des transactions de son portefeuille :
-Réalisation d’une revue de la transaction selon la fréquence définie pour l’activité concernée (trimestrielle, semi-annuelle, annuelle) et mise à jour de l’obligor rating ; -Suivi des obligations contractuelles des clients et remontée des bris de covenants au Front Office et RISQ, en fonction des procédures en place - Suivi des cash waterfalls (spécifique Real Estate) - Suivi des assurances privées -Détection de la détérioration de la qualité des transactions et alerte du Front Office et de RISQ ; -Alimentation de l’outil Starweb/Nova des UTP ; -Rédaction des fiches GQPR pour les dossiers en Watch List et provisionnés et mise à jour des provisions dans l’outil dédié ; -Suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux en collaboration avec la Business Line et la Direction des Risques.
  • Répondre en temps et en heure aux questions d'auditeurs internes/inspection et externes (BCE, ACPR...).
  • Réaliser les contrôles opérationnels alloués dans les outils dédiés.
  • Participer dans les délais impartis aux formations internes (e-learning ou présentielles) pour maintenir actualisées ses connaissances notamment sur les aspects compliance et réglementaire.
  • Reporter dans les outils dédiés les incidents/réclamations selon les délais définis, i.e. dans les 2 jours suivant leur apparition et effectuer le suivi des plans d’action long terme éventuellement associés.

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+5
  • Vous avez d'une solide  expérience ( > 7 ans ) acquise en Middle Office dans une Banque d'Investissement 
  • Votre niveau d’anglais courant
  • Vous maîtrisez les outils Pack Office, LIQ
  • Vous êtes Autonome rigoureux(se) et avez l’esprit de synthèse
  • Vous savez gérer les priorités
  • Vous êtes Réactif(ve) /pro-activif(ve)
  • Vous avez l’esprit d'équipe / partage des connaissances
  • Vous avez la capacité d'adaptation
  • Vous avez un bon relationnel 

Plus qu’un poste, un tremplin

Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges internationaux avec nos clients et nos partenaires. Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, vers de nombreux métiers du groupe Société Générale.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000FBH
Entité: SG CIB
Date de début: immediat
Date de publication: 17/06/2022
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