Chargé de Projet Talent Management Corporate-(H/F)

Alternance|Puteaux|Ressources humaines

Chargé de Projet Talent Management Corporate-(H/F)

Puteaux, France Alternance Ressources humaines

Vos missions au quotidien

Vous rejoignez le Département des Talents, du Leadership et de la Diversité et plus précisément l’équipe Talent Management Corporate qui est en charge de définir la politique de talent management Société Générale, d’identifier et de développer la relève managériale du Groupe. L’équipe comprend également l’Université d’Entreprise qui conçoit et gère les programmes de développement du leadership à destination des dirigeants et futurs dirigeants du Groupe.

Vous êtes intéressé(e) par le développement professionnel et avez envie de travailler avec une équipe experte dans le sujet ? Vous avez envie d’exercer un métier intellectuellement stimulant ? Le poste de chargé(e) de projet talent management est fait pour vous !

En collaboration avec votre maîtresse d’apprentissage, vous contribuerez à la déclinaison opérationnelle des projets visant à accompagner et conseiller les métiers dans la détection, l’évaluation et de développement du potentiel et des compétences de leadership, et plus spécifiquement :

  • Préparer les supports de travail et les présentations ;
  • Assurer le suivi et la consolidation de tableaux de pilotage stratégique de l’activité et des indicateurs clés (comme ceux de diversité) et contribuer à la qualité et à l’exploitation des données ;
  • Participer à la conception et au déploiement de dispositifs d’évaluation et de développement des leaders (360°, centres de développement) ;
  • Soutenir les actions de professionnalisation et d’animation d’une communauté d’experts RH internes autour d’une culture du développement professionnel

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes étudiant de niveau Bac+4 et allez préparer un Bac+5 en alternance avec une spécialité en Ressources Humaines ;
  • Vous bénéficiez d’une première expérience opérationnelle en RH et avez une appétence pour le talent management, le développement et la gestion de projet ;
  • Vous maîtrisez le mode projet (l’agile est un plus) : anticipation, cadrage, planification, suivi, respect du temps et de la qualité, reporting ;
  • Vous démontrez un esprit d’analyse et de synthèse et des qualités d’expression à l’écrit et à l’oral ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
  • Vous faites preuve de grandes capacités d’adaptation, d’une agilité relationnelle et d’une énergie positive ;
  • Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et Excel ;
  • I heard you speak English ? Vous êtes le, la candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner de votre CV une lettre de motivation et ainsi que votre planning d’alternance !

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000A7M
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/09/2021
Date de publication: 27/04/2021
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