Chargé de relations superviseurs-(H/F)

Stage|La Defense|Risques

Chargé de relations superviseurs-(H/F)

La Defense, France Stage Risques

Vos missions au quotidien

Le respect des normes et de la réglementation sont importants pour vous  ? Rejoignez-nous !

Au sein de Société Générale, rejoignez l’équipe en charge des relations superviseurs au sein du département ERM de la Direction des Risques.

La Direction des Risques est au cœur de l'activité du Groupe avec pour principale mission de contribuer au développement des métiers et de leur rentabilité par la mise en œuvre de l'appétit au risque au niveau mondial. Au sein de cette direction, le département RISQ/ERM (Enterprise Risk Management) assure la mise en place d’un cadre efficace de gestion globale des risques au sein du groupe et facilite le lien entre RISQ et ses parties prenantes : régulateurs, superviseurs tels que l’ACPR et la BCE ainsi que le senior management. Une de ses missions assurée par l’équipe Relations superviseur est de coordonner la relation avec les superviseurs pour le compte de l’ensemble de la direction des Risques. Les interactions avec le superviseur consistent à des questions au quotidien, des revues thématiques, des ateliers, des missions sur place, qui peuvent donner lieu à des recommandations.

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :

  • Aider dans la préparation des supports pour les ateliers de travail, dans le cadre d’ateliers thématiques demandés par le superviseur.
  • Contribuer à différentes initiatives/projets en lien avec des nouvelles demandes émises par le superviseur ou le régulateur.
  • Formaliser le suivi de processus du portefeuille de recommandations, en proposant des axes d’amélioration et d’automatisation.
  • Participer à la formalisation et l’allocation de nouvelles recommandations entre les différents départements / services, suivre la collecte des contributions et réaliser une première analyse des retours.
  • Préparer une synthèse à l’attention de la direction des risques.
  • Participer à la définition / amélioration des outils de pilotage de l’équipe.
  • Contribuer à la revue du dispositif actuel de la surveillance permanente de l’équipe.

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes étudiant en Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Gestions des risques.
  • Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office, Teams, SharePoint…)
  • Une première expérience avec les autorités de contrôles, ou avec les commissaires aux comptes, est un atout supplémentaire.
  • Rigueur, fiabilité, organisation et un très bon esprit d’équipe sont des qualités qui vous sont reconnues.
  • You're fluent in English ? 

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000UZY
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 03/01/2022
Date de publication: 13/10/2021
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