Chargé(e) d'étude rémunération et mobilité internationale-(H/F)

 Puteaux, France       C.D.D        Ressources humaines

Vos missions au quotidien

Vous intégrerez le pôle rémunération de l’équipe en charge de la Mobilité Internationale (MI) qui a les missions suivantes :

1.     Le calcul des packages de rémunération :

o    Réaliser les calculs des packages de rémunération des expatriés pour l’ensemble du Groupe

o    Réaliser les études de coûts associés à la mobilité internationale

o    Analyser la conformité des packages avec les experts de l’équipe

o    Apporter son support aux lignes RH sur diverses problématiques liées aux calculs et à la politique Groupe en matière de rémunération d’expatriés

o    Participer à des études en lien avec le département Comp&Ben du Groupe

2.     Le pilotage et le traitement de la revue annuelle des rémunérations :

o    Contribuer et piloter le bon déploiement du processus de l’Annual Compensation Review (ACR) pour la population internationale

o    Être en charge de la revue de périmètre avec les pôles et datacleaning des outils

o    Être garant de la fiabilisation des données de rémunération

o    Réaliser les calculs de traitements sociaux et fiscaux des bonus

o    Être garant du bon déroulement des paiements en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Mobilité Internationale des Hubs (Asie, Amériques, EMEA)

o    S’assurer des passages en paie France en lien avec les équipes paie

3.     L’administration de l’outil de calcul des packages (LINK) :

o    Être le responsable du paramétrage fonctionnel de l’outil LINK

o    Implémenter des projets ou évolution dans l’outil

o    Être le support aux utilisateurs pour l’utilisation de l’outil

o    Réaliser des contrôles et du datacleaning

o    Extraire et traiter les données en fonction des besoins remontées

Vous seriez amené.e à travailler sur ces différentes missions pour un remplacement d’une durée de 1 an

Esprit d’équipe, relation client et dimension internationale sont les valeurs de cette équipe.


Et si c’était vous ?

- Rigueur indispensable

- Aisance dans la manipulation des données chiffrées

- Sens de l’organisation

- Idéalement, une expérience acquise en RH sur des sujets de rémunération

- La pratique de l’anglais est impérative

- Maîtrise du Pack Office (Excel particulièrement)


Plus qu’un poste, un tremplin

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.   Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ?   Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples

Pourquoi nous choisir ?

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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000D7R
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/09/2020
Date de publication: 30/06/2020
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