Chargé(e) Etudes Rémunération-(H/F)

 La Defense, France       C.D.D        Ressources humaines

Vos missions au quotidien

- Contribuer au bon déploiement du processus ACR dans le respect des calendriers et des
contraintes internes à l’équipe et aux business,
- Préparer et présenter les supports de communication relatifs à la rémunération,
- Vérifier la bonne application des processus et règles liées à la rémunération,
- Piloter un ou plusieurs sujets transversaux,
- Réaliser des études ponctuelles,
- Participer à l’identification des risques opérationnels de l’activité,
- Être garant de la fiabilisation des données de rémunération,
- Participer à l’exercice de benchmark de rémunération en lien avec l’équipe transversale en
charge du process.


Et si c’était vous ?

Le rôle de l'expert rémunération d’une BU/SU de GBIS auprès des DRHs et HRBPs est le suivant :
- Apporter les réponses attendues sur les sujets rémunérations,
- Produire et présenter des études et analyses,
- Sur demande des DRHs, participer à leurs réunions d’équipe et business,
- Participer et animer les réunions mensuelles des HRBPs avec les autres membres de l’équipe,
- Connaître les enjeux RH et business afférents aux lignes métiers GTPS et SGSS,
- Avoir une vision transversale sur les périmètres GBIS afin d'être en mesure de prendre en charge les sujets concernant l’ensemble des lignes, ainsi que d’assurer le back up
en cas d’absence d’un membre de l’équipe

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.

Pourquoi nous choisir ?

Au sein de l’équipe Rémunération de GBIS (HRCO/ECB/GBI), dans un environnement
international, contribuer à la mise en œuvre de la politique de rémunération d’une ou plusieurs BU/SU de GBIS

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 200001V7
Entité: SG CIB
Date de début: Immédiat
Date de publication: 09/06/2020
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