Chargé migration outil de gestion des anomalies-(H/F)

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Chargé migration outil de gestion des anomalies-(H/F)

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Vos missions au quotidien

Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement international et multiculturel, en ayant une vue globale des métiers de la direction financière d’une Banque ? Rejoignez-nous !

La qualité des données est un enjeu majeur pour le pilotage des risques ; elle fait l’objet d’une attention particulière et d’un suivi dédié. Dans ce cadre, l’équipe de pilotage de la qualité des données du département Expertise Métriques Réglementaires de la Direction Financière se dote d’un nouvel outil de gestion des anomalies, qui permet d’enregistrer les détails des non-conformités identifiées et de suivre les plans de remédiation saisis par les responsables.

Rattaché à cette équipe, accompagné de votre tuteur vous serez responsable des tests utilisateurs liés à cette migration d’outil, et vous serez chargé(e) de créer un nouvel outil de suivi du stock d’anomalies basé sur son API.

Concrètement, sous la supervision de votre tuteur vous serez amené(e) à :

  • Prendre en charge les tests utilisateurs (UAT) :
    • Création des cas de tests pertinents pour les usages de l’équipe
    • Réalisation des tests selon les workflows propres à l’outil
  • Représenter l’équipe auprès du projet en charge de la migration :
    • Participation aux comités de suivi de la migration
    • Résultats des tests : remontée des problèmes au projet en charge de la migration et contrôle des résolutions
    • Remontée des informations à l’équipe : plannings, états des lieux, risques, etc.
  • A partir de l’API de la nouvelle plateforme de gestion des anomalies, créer un outil de suivi adapté aux besoins de l’équipe (Microsoft Excel : Power Query / VBA) :
    • Récolte du besoin utilisateur
    • Développements
    • Tests
    • Prise en charge de demandes d’évolutions
  • Aux côtés de votre tuteur d'accompagner l’équipe dans la prise en main des nouveaux outils (conduite du changement), en les assistant dans leurs saisies d’informations, selon les besoins liés aux productions mensuelles    et aux avancées de plans de remédiations

Et si c’était vous ?

  • Etudiant(e) en Bac+5 en école d’ingénieur ou Université avec une spécialité en Informatique, vous souhaitez mettre en pratique les connaissances acquises durant vos études.
  • Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se), et vous savez être rapidement autonome sur les projets informatiques confiés.
  • Vous êtes force de proposition et vous cherchez à vous mettre à la place de l’utilisateur : vous avez à cœur que votre travail facilite le quotidien de l’équipe.
  • Vous êtes intéressé(e) par le monde du risque bancaire et la finance.
  • You're fluent in English ?

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000X2D
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 03/01/2022
Date de publication: 26/11/2021
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