Vos missions au quotidien
Vous souhaitez intégrer une équipe en charge des risques ESG (Environnement, Social, Gouvernance) ? Rejoignez-nous !
Au sein de la Direction des risques du Groupe Société Générale, le département d’Enterprise Risk Management (ERM) a pour principales missions la définition et la mise en œuvre des dispositifs transverses de gestion des risques (identification des risques, appétit pour le risque, reportings internes et externes…) et le suivi de missions spécifiques (coordination de la relation Groupe avec le superviseur, l'analyse du portefeuille de crédit du Groupe…) Au sein de ce département, l’équipe Risques ESG participe notamment à la mise en place du framework de gestion des risques environnementaux et sociaux.
Au sein de ce département, l’équipe ESG participe notamment à la mise en place du framework de gestion des risques environnementaux et sociaux.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Effectuer une veille politique et réglementaire sur les sujets liés à la gestion du risque E&S par les institutions financières ;
- Participer à des exercices d’identification des risques climatiques et environnementaux, à la communication extra-financière du Groupe, travaux de benchmark sur les pratiques des autres acteurs de l’industrie bancaire, suivi des évolutions en matière d’exigences de publication (Pilier 3, CSRD…), à des actions de renforcement du dispositif de gestion des risques E&S et de sensibilisation des équipes de la Direction des risques du Groupe aux enjeux relatifs aux risques E&S;
- Rédiger une newsletter sur les risques ESG ;
- Suivre les sujets liés à la biodiversité : veille actualités, études quantitatives, participation à l’adaptation du dispositif de gestion des risques, actions de sensibilisation (développement d’un parcours de formation,…) ;
- Animer les ateliers Fresque du climat et Fresque de la biodiversité au sein de la Direction des risques du Groupe.
Et si c’était vous ?
- Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+4/5 en école de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Finance, Gestion des risques.
- Idéalement votre parcours comporte également une spécialisation en finance durable ou en responsabilité sociale et environnementale des entreprises, et vous avez effectué un premier stage dans la direction des risques ou la direction financière d’un groupe bancaire.
- Vous avez une forte appétence pour les sujets de finance durable et un intérêt personnel réel pour les problématiques climatiques et environnementales, une capacité à synthétiser et restituer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, un bon niveau d'autonomie et une capacité à chercher des informations sur les sujets ESG, un bon relationnel afin de faciliter les échanges avec les nombreux interlocuteurs des différents process (principalement les Directions risque et RSE).
- Vous serez également amené à traiter des informations sensibles concernant le Groupe. La confidentialité et le respect de l'éthique sont donc des éléments déterminants.
- You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir.
Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.