Vos missions au quotidien
Au sein de l’équipe RH d’ALD SA, vous participez à la gestion courante des Ressources Humaines et aux projets afin de vous donner une vue d’ensemble des activitiés généralistes Ressources Humaines dispensées au sein d’ALD S.A.
Pour ce faire, vous collaborez au quotidien avec les 2 HR Business Partners en charge de la Holding ainsi que le manager RH, mais également avec les équipes d'experts RH d’ALD et de Société Générale (Centre de prestations partagées paie, équipe en charge des aspects rémunération, recrutement, formation, gestion de carrière).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion courante RH
- Recrutement : en charge des recrutements de stagiaires et d’alternants (campagne annuelle et au fil de l’eau), gestion de la relation avec l’Opco et les écoles; entretien de suivi avec les alternants et stagiaires et appui aux HRBP dans les sujets pouvant toucher cette population
- Formation : lancement du plan de formation annuel, conseil et support aux employés, gestion des inscriptions et suivi au travers de reportings, réponses aux questions courantes
- Communication RH : en charge des mails de communication sur les différentes campagnes réparties sur l’année (congés, option restauration, transports…), gestioncourante de la page RH de l’intranet et de la mise à jour des informations
- Onboarding des collaborateurs : participation à l’accueil des nouveaux arrivants et organisation des sessions de communication en lien avec les équipes communication interne
- Projets RH
- Assister le manager RH et les HR Business Partners dans les projets transversaux, et tout autre dossier ou projet pour la holding ou pour le Groupe en fonction du besoin (dispositif Talents, programme onboarding; actions recrutement spécifiques, organisation d’événements, actions écoles …)
- Participation aux réflexions et échanges de bonnes pratiques Groupe
Et si c’était vous ?
- Formation/expérience
- Bac +4/5, préparation d’un Master 2 en Ressources Humaines
- Vous justifiez d’un premier stage ou alternance au sein d’un service RH
- Compétences requises
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) obligatoire
- Bonne connaissance des outils bureautiques et nouvelles technologies ou manière de travailler à distance
- Rigueur et organisation, capacité à gérer les priorités
- Autonomie,et réactivité
- Sens relationnel et du service client
- Curiosité, volonté d’apprendre et de réussir
- Polyvalence et appétence concernant tous les aspects RH
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Vous avez envie de découvrir la fonction de généraliste RH y compris sur les aspects projets dans un environnement international, stimulant et en pleine transformation, cette alternance est faite pour vous!
Pourquoi nous choisir ?
Filiale du Groupe Société Générale, spécialisée dans les services financiers automobiles, ALD Automotive est l’un des leaders européens de la Location Longue Durée de véhicules. Son offre de services permet aux entreprises, en France comme à l’International, de se concentrer sur leur cœur de métier en externalisant le financement, la gestion et l’entretien de leur parc automobile ainsi que la fourniture de services de mobilité.
Sa holding, ALD S.A, est responsable du développement du groupe et de la supervision de ses activités dans les 43 pays où il est implanté. Elle apporte un appui technique aux filiales et grâce à son rôle de coordination et favorise la création de synergies entre les pays.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.