Chargé(e) de Reportings Réglementaires-(H/F)
Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez Lyxor Asset Management (600 professionnels), spécialiste en ETF et gestion indicielle, gestion alternative, gestion active quantitative et spécialisée et gestion structurée, pour travailler au sein du département Portfolio Analysis and Control.
Vous êtes incollable sur la réglementation et avez un œil de lynx pour détecter les conflits d’intérêts et autres risques de conformité ? Vous êtes en permanence connecté(e) à l’actualité nationale et internationale ? En tant que Chargé de conformité, vous conseillez les opérationnels sur les sujets réglementaires et veillez à la qualité des dispositifs de conformité. Bref, vous protégez la banque et l’intérêt des clients !
Concrètement, vous serez amené.e à :
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Le job de Chargé(e) de reportings réglementaires vous permet d’être au contact d’interlocuteurs variés : métiers, régulateurs, avocats, auditeurs. C’est une passerelle idéale vers les métiers d’Auditeur(trice), Contrôleur de gestion, Chargé(e) de consolidation ou Contrôleur financier.
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.